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中小企業の退職金制度・人事制度コンサルティング｜ステラパートナー — 18 websites ranked by shared content topics, category and on-page relevance.

Each result shows its full tech stack, contacts and AI-policy — not just a name · Browse all sites in Human Resources →

Domain	Match	Title	Country/Lang	Category	AI files	Contact	AI-protection
tenp-t.com ↗	69 match 1 shared topics	特定技能外国人専門のコンサルティング：行政書士法人テンポート	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
wind-wing.org ↗	68 match 1 shared topics	人事制度コンサルタント - 風とつばさ社労士事務所ホームページ	ja	human-resources Jimdo	robotsllmsaihumans	emailphone	none
sprintclimb.com ↗	68 match 1 shared topics	株式会社SPRINT CLIMB（スプリントクライム）｜企業伴走型パートナー！	ja	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
e606.com ↗	68 match 1 shared topics	人事制度・賃金制度・評価制度の再生・ReBorn、企業業績の向上・ＣＳＲをサポート【いい労務ドットコム】by戦略人事研究所	ja	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
n4nplatform.com ↗	68 match 1 shared topics	N4N — Next for Next \| フリーコンサルプラットフォーム	ja	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
3rd-hr.com ↗	67 match 1 shared topics	サードHRパートナーズ社会保険労務士事務所 \| 新横浜の社労士	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
mirai-sr.net ↗	67 match 1 shared topics	Home - 長野県松本市の社会保険労務士｜労務相談・賃金制度・評価制度なら未来経営	ja	human-resources WordPress	robots llmsaihumans	emailphone	none
sr-pp.com ↗	66 match 1 shared topics	会社を育てる就業規則、助成金、人事労務管理のことなら奈良県生駒市の社会保険労務士法人プライムパートナーズへ	ja	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
bem-c.com ↗	66 match 1 shared topics	大阪市北区の社労士事務所BeMコンサルティング/就業規則作成/労務管理/給与計算/労働社会保険手続き（大阪市北区・大阪市中央区）	ja	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
mk-world-p.com ↗	66 match 1 shared topics	MKワールドプランニング合同会社｜MK WORLD PLANNING	ja	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
sr-aozora.biz ↗	66 match 1 shared topics	社会保険労務士事務所あおぞらコンサルティング\|千代田区神田 \| 専門家として顧客の立場で悩み事を解決するあおぞらコンサルティング	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
diversity-biz.com ↗	66 match 1 shared topics	株式会社ダイバーシティイースト	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
e-santech.biz ↗	66 match 1 shared topics	e仕事のサンテク｜人と企業の“最適”をつなぐ採用支援	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
sr-sarashima.com ↗	66 match 1 shared topics	仙台市で企業経営のサポートは「皿嶋社会保険労務士事務所」	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
keiri-kaikei.com ↗	66 match 1 shared topics	経理・会計.com \| 経理派遣と人材紹介・企業経理・会計事務所の専門派遣会社エスケイコンサルタント	ja	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
d-scpt.com ↗	66 match 1 shared topics	Dサクセションパートナーズ	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
e-sr.net ↗	66 match 1 shared topics	上岡ひとみ経営労務研究所｜株式会社イノベーションコンサルティング \| 鹿児島の給与計算といえば特定社会保険労務士上岡ひとみ	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
1ess.com ↗	66 match 1 shared topics	ENTOENTO式人事制度 - 社員が成長し業績が向上する人事制度	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

shared topics how many of the same fine‑grained content topics (IAB sub‑categories) both sites cover — the main signal.
same category whether they sit in the same business / industry category.
content & title how closely their titles and page descriptions line up in wording and meaning.

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.