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Skello alternatives & similar sites

Skello : Logiciel RH IA pour Équipes de Terrain — 18 websites ranked by shared content topics, category and on-page relevance.

Each result shows its full tech stack, contacts and AI-policy — not just a name · Browse all sites in Human Resources →

Domain	Match	Title	Country/Lang	Category	AI files	Contact	AI-protection
skello.io ↗	100 match 1 shared topics	Skello : Logiciel RH IA pour Équipes de Terrain	fr	human-resources	robots llmsaihumans	emailphone	none
ags-net.com ↗	70 match 1 shared topics	Logiciel RH pour maîtriser votre PME \| AGS	fr	human-resources WordPress	robots llmsaihumans	emailphone	none
meilleur-logiciel-sirh.com ↗	67 match 1 shared topics	Meilleur Logiciel SIRH	fr	human-resources	robots llmsaihumans	emailphone	none
plateform.co ↗	66 match 1 shared topics	Logiciel RH : Simplifiez votre Gestion des Talents \| Skillup	Colombia fr	human-resources HubSpot	robotsllmsaihumans	emailphone	none
skillsio.net ↗	65 match 1 shared topics	Skillsio — Évaluation des compétences par IA pour des décisions RH basées sur les données	fr	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
nextal.co ↗	65 match 1 shared topics	Nextal — Logiciel de recrutement et ATS propulsé par l’IA	Colombia fr	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
directskills.com ↗	65 match 1 shared topics	Logiciel de gestion de l'intérim - DirectSkills	fr	human-resources WordPress WooCommerce	robotsllmsaihumans	emailphone	none
pacteandco.com ↗	64 match 1 shared topics	Solutions sur mesure de P.acte pour la QVCT en entreprise	fr	human-resources WordPress	robots llmsaihumans	emailphone	none
ags-pointeuses.com ↗	63 match 1 shared topics	Pointeuse badgeuse horaire pour votre entreprise \| AGS	fr	human-resources WordPress WooCommerce	robotsllmsaihumans	emailphone	none
skills2scan.net ↗	63 match 1 shared topics	Skills2Scan - Plateforme d'Analyse des Compétences Commerciales	fr	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
optimhr.be ↗	63 match 1 shared topics	OPTIM HR, votre partenaire de confiance pour des solutions RH sur mesure	Belgium fr	human-resources WordPress WooCommerce	robotsllmsaihumans	emailphone	none
agence-neno.com ↗	63 match 1 shared topics	NéNo Agence de Communication RH \| Stratégies sur-mesure pour attirer les talents \|	fr	human-resources WordPress WooCommerce	robotsllmsaihumans	emailphone	none
scalorys.com ↗	63 match 1 shared topics	Partenaire Business pour Cabinets de Recrutement \| Mandats Qualifiés & Croissance Prévisible	fr	human-resources Lightspeed	robotsllmsaihumans	emailphone	none
agipaie.com ↗	63 match 1 shared topics	Votre solution de paie en ligne - Agipaie	fr	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
marocbtp.com ↗	63 match 1 shared topics	MarocBTP — La solution N°1 du BTP pour gérer vos chantiers au Maroc	fr	human-resources	robotsllmsaihumans	email phone	none
boueurs.com ↗	63 match 1 shared topics	Comité Paritaire des Boueurs de la Région de Montréal \| Au travail pour vous	fr	human-resources	robotsllmsaihumans	email phone	none
masolutionpaye.com ↗	63 match 1 shared topics	Acteur de l’externalisation de la paie - Ma Solution Paye et RH	fr	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
positiveyou.co ↗	62 match 1 shared topics	Nos services aux entreprises pour le bien-être des salariés	Colombia fr	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

shared topics how many of the same fine‑grained content topics (IAB sub‑categories) both sites cover — the main signal.
same category whether they sit in the same business / industry category.
content & title how closely their titles and page descriptions line up in wording and meaning.

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.