similar sites

Browse

Pricing AI Report

Tools

🚀Submit Your Site to AIPush your URL to AI search engines 🤖AI Crawler CheckerSee which AI bots your site blocks 🎯AI Readiness CheckerScore your site 0–100 for AI 🔗Backlink CheckerWho links to any site — free All tools →

Browse free →

Sites similar to orient-hd.com

Orient Hd alternatives & similar sites

Orient HD Inc. — 18 websites ranked by shared content topics, category and on-page relevance.

Each result shows its full tech stack, contacts and AI-policy — not just a name · Browse all sites in Job Search →

Domain	Match	Title	Country/Lang	Category	AI files	Contact	AI-protection
blockchainwork.net ↗	64 match 1 shared topics	BlockchainWork \| Trang chủ	vi	job-search	robotsllmsaihumans	emailphone	partial · 9
thienkhoisaigon.com ↗	63 match 1 shared topics	Tập Đoàn Thiên Khôi Tuyển Dụng	vi	job-search	robotsllmsaihumans	emailphone	none
topluong.com ↗	63 match 1 shared topics	Top Lương — Bạn đang ở Top mấy % thị trường lao động?	vi	job-search	robotsllmsaihumans	emailphone	none
laodongphothong.com ↗	62 match 1 shared topics	Cung cấp lao động phổ thông số lượng lớn — Nhân Kiệt	vi	job-search	robots llmsaihumans	emailphone	none
sanvieclamdanang.com ↗	62 match 1 shared topics	SÀN VIỆC LÀM ĐÀ NẴNG, THÔNG TIN VIỆC LÀM TUYỂN DỤNG MỚI NHẤT TẠI ĐÀ NẴNG, TẠO HỒ SƠ XIN VIỆC ONLINE	vi	job-search	robotsllmsaihumans	email phone	none
chovinh.com ↗	62 match 1 shared topics	Tuyển dụng, việc làm, nhà đất, rao vặt.. Thành phố Vinh, Nghệ An, Hà Tĩnh	vi	job-search XenForo	robotsllmsaihumans	emailphone	none
minhlu.app ↗	61 match 1 shared topics	Vĩnh Long Connect — Kết nối dịch vụ địa phương	vi	job-search	robotsllmsaihumans	emailphone	none
sponsorship482-efp.com ↗	61 match 1 shared topics	Cơ hội chuyển tiếp visa chủ bảo lãnh cho ứng viên ở úc - EFP	vi	job-search WordPress	robotsllmsaihumans	email phone	none
lamviec.net ↗	60 match 1 shared topics	Tuyển dụng việc làm lamviec.net Kênh hướng nghiệp và giới thiệu các công việc mọi ngành nghề	vi	job-search	robotsllmsaihumans	emailphone	none
topworkjp.com ↗	60 match 1 shared topics	Trang chủ - Trang web tuyển dụng người nước ngoài \| Top Work	vi	job-search WordPress WooCommerce	robotsllmsaihumans	emailphone	none
3s-media.net ↗	60 match 1 shared topics	Tuyển dụng \| 3S Media	vi	job-search	robotsllmsaihumans	emailphone	none
inovahire.com ↗	60 match 1 shared topics	InovaHire – Chia sẻ Công Việc Liên Quan Tuyển Dụng – Blog Công Việc Liên Quan Tuyển Dụng	vi	job-search WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
lviec.com ↗	60 match 1 shared topics	vieclamtp website việc làm toàn thời gian bán thời gian không cần kinh nghiệm nhận người 40-50 tuổi	vi	job-search	robotsllmsaihumans	emailphone	none
onlicv.com ↗	60 match 1 shared topics	Trang chủ - OnliCV	vi	job-search	robotsllmsaihumans	email phone	none
ttstaffingusa.com ↗	33 match 1 shared topics	TT Staffing \| Cơ hội việc làm tại Mỹ – Thu nhập hấp dẫn, Hỗ trợ toàn diện	vi	job-search	robotsllmsaihumans	email phone	none
laodongvietnam.net ↗	33 match 1 shared topics	Dịch Vụ Cung Ứng Lao Động ✔️	vi	job-search WordPress	robotsllmsaihumans	email phone	none
thienkythienkhoi.com ↗	32 match 1 shared topics	Thiên Khôi Hải Phòng tuyển dụng – Công Ty Bất động sản Thiên Khôi	vi	job-search WordPress	robotsllmsaihumans	email phone	none
thghuman.com ↗	30 match 1 shared topics	Trang chủ - THG.Human	vi	vocational-training WordPress WooCommerce	robotsllmsaihumans	email phone	none

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

shared topics how many of the same fine‑grained content topics (IAB sub‑categories) both sites cover — the main signal.
same category whether they sit in the same business / industry category.
content & title how closely their titles and page descriptions line up in wording and meaning.

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.