Piperic
similar sites
‹ ProfilePricingAI ReportBrowse free →

Sites similar to newmountainsit.com

Newmountainsit alternatives & similar sites

Cloud IT-Dienstleister für KMU | Remote Support & KI — 18 websites ranked by shared content topics, category and on-page relevance.

Each result shows its full tech stack, contacts and AI-policy — not just a name · Browse all sites in Business I T →

DomainMatchTitleCountry/LangCategoryAI filesContactAI-protection
stachowiak.digital 60 match
2 shared topics
Stachowiak Digital – Hauptwebsite und Einstiegspunkt fuer Kundenportal, ERP und Zusammenarbeit de business-i-tWordPress robotsllmsaihumans emailphone none
klesys.com 43 match
2 shared topics
KLESYS GmbH – KLESYS, die IT-Spezialisten im Kreis Kleve: 360° Service für KMU, Cloud, IT-Security, Digitalisierungs-Beratung de business-i-tWordPressWooCommerce robotsllmsaihumans emailphone none
acea.store 39 match
1 shared topics
ACEA Ihr IT-Dienstleister aus München de business-i-tDotNetNuke/DNN robotsllmsaihumans emailphone none
steidler.biz 37 match
1 shared topics
Digitalisierung mit Ihrem Business IT-Dienstleister de business-i-t robotsllmsaihumans emailphone none
steidler.digital 37 match
1 shared topics
Digitalisierung mit Ihrem Business IT-Dienstleister de business-i-t robotsllmsaihumans emailphone none
3b-gmbh.com 36 match
1 shared topics
EDV-Dienstleistungen - 3B GmbH Germany~ de business-i-tWordPress robotsllmsaihumans emailphone none
meine.media 35 match
1 shared topics
meineMedia GmbH | IT-Dienstleistungen und Managementtätigkeiten de business-i-t robotsllmsaihumans emailphone none
maxone.one 34 match
1 shared topics
maxone: Dienstleistung & Expertise unter einer Marke. de business-i-t robotsllmsaihumans emailphone none
dedomind.com 34 match
1 shared topics
Digitalisierung für KMU – dedomind GmbH Austria~ de business-i-tWordPress robotsllmsaihumans emailphone none
wolf-bs.com 34 match
1 shared topics
ERP-System für KMU | Odoo Implementierung & Beratung | Wolf Business Solutions Germany~ de business-i-t robotsllmsaihumans emailphone full · 14
frobese.info 34 match
1 shared topics
frobese GmbH — Informatikservices für Banken und Versicherungen | Der erfahrene, zuverlässige IT-Service-Anbieter für Banken, Finanzdienstleister und Versicherungen in Norddeutschland. de business-i-t robotsllmsaihumans emailphone none
frobese.net 34 match
1 shared topics
frobese GmbH — Informatikservices für Banken und Versicherungen | Der erfahrene, zuverlässige IT-Service-Anbieter für Banken, Finanzdienstleister und Versicherungen in Norddeutschland. de business-i-t robotsllmsaihumans emailphone none
frobese.org 34 match
1 shared topics
frobese GmbH — Informatikservices für Banken und Versicherungen | Der erfahrene, zuverlässige IT-Service-Anbieter für Banken, Finanzdienstleister und Versicherungen in Norddeutschland. de business-i-t robotsllmsaihumans emailphone none
rehrmann-digital.com 33 match
1 shared topics
Digitale Transformation für KMU - Rehrmann DigitalSolutions de business-i-t robotsllmsaihumans emailphone none
admin2000.at 33 match
1 shared topics
Admin2000 - Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik Austria de business-i-tWordPress robotsllmsaihumans emailphone none
starwolfes.io 33 match
1 shared topics
Starwolfes AG – Digitale Infrastruktur für Schweizer KMUs de business-i-t robotsllmsaihumans emailphone none
acomm.cc 32 match
1 shared topics
acomm - IT-Systemhaus und Agentur für modernes Arbeiten de business-i-tWordPress robotsllmsaihumans emailphone none
wiehmann.net 32 match
1 shared topics
Professionelle CRM-Beratung und Support in Thüringen | Bitrix24 & Desk4 Partner Germany~ de business-i-tBitrix robotsllmsaihumans emailphone none

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.