similar sites

Browse

Pricing AI Report

Tools

🚀Submit Your Site to AIPush your URL to AI search engines 🛰️AI Bot ObservatoryEvery AI crawler & who blocks it 🤖AI Crawler CheckerSee which AI bots your site blocks 🎯AI Readiness CheckerScore your site 0–100 for AI 🔗Backlink CheckerWho links to any site — free All tools →

Browse free →

Sites similar to lymph-hca.com

Lymph Hca alternatives & similar sites

リンパドレナージュ資格取得・独立開業 | 福岡 | リンパヘルスケア協会 — 18 websites ranked by shared content topics, category and on-page relevance.

Each result shows its full tech stack, contacts and AI-policy — not just a name · Browse all sites in Vocational Training →

Domain	Match	Title	Country/Lang	Category	AI files	Contact	AI-protection
body-consultant-school.com ↗	67 match 1 shared topics	【最短最速】パーソナルトレーナーの資格を取得するなら - ジムフィールドトレーナーズスクール	ja	vocational-training Jimdo	robotsllmsaihumans	emailphone	none
accidentalbartender.com ↗	67 match 1 shared topics	全身性障がい者ガイドヘルパーの資格取得方法 - 移動をサポートする専門職	ja	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
acolortokyo.com ↗	67 match 1 shared topics	東京イメージコンサルタントスクールA-color \| パーソナルカラー	ja	vocational-training Wix	robotsllmsaihumans	emailphone	none
jcs-schools.com ↗	66 match 1 shared topics	リンパ療法学院｜ＪＣＳスクールズ	ja	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
next-innovation-g.com ↗	66 match 1 shared topics	札幌でドローンスクール（水中・農薬散布）の資格取得なら「NEXT INNOVATION株式会社」	ja	vocational-training WordPress	robots llmsaihumans	emailphone	none
medical-aroma.info ↗	66 match 1 shared topics	東京メディカルアロマスクール｜基礎から学べてアロマの資格取得から開業までサポート	ja	vocational-training	robotsllmsaihumans	email phone	none
japan-waxing.com ↗	66 match 1 shared topics	日本ワックス脱毛協会｜ブラジリアンワックス｜資格取得｜脱毛講習｜自宅サロン｜開業	ja	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
anacari.work ↗	66 match 1 shared topics	日本アナウンサーキャリア協会	ja	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
a-step.net ↗	65 match 1 shared topics	A・stepアナウンスフォーラム \| 口コミで評判の本格的なラジオパーソナリティ・ナレータースクール	ja	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
dontom-carecollege.com ↗	65 match 1 shared topics	兵庫県で介護職員初任者研修｜最短で資格・受講料が安い学校なら「Dontom（ドントム）ケアカレッジ尼崎校」	ja	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
bodyschoolsakura.site ↗	65 match 1 shared topics	名古屋リラクゼーションスクール桜塾	ja	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
c-pro.cc ↗	65 match 1 shared topics	プロフェッショナル・キャリア・カウンセラー®/エイジング・アドバイザー®養成講座 - コーチングセミナー、研修で指導力開発を。資格を短期間、少ない費用で取得。	ja	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
jfk-nanairo.net ↗	65 match 1 shared topics	"女性不調研究所ナナイロ-トップページ-セカンドキャリアでセラピストに。東京都葛飾区でスクール開講中"	ja	vocational-training	robotsllmsaihumans	email phone	partial · 1
qualifyas.info ↗	65 match 1 shared topics	スキルアップ INFO｜スキルアップしたいあなたに！資格取得の情報発信サイトスキルアップ INFO	ja	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
h-droneairbase.com ↗	65 match 1 shared topics	ドローンエアベース浜松｜静岡県のドローンスクール・請負・産業用ドローンなら	Japan~ ja	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
1-penguin.net ↗	64 match 1 shared topics	企業向けの出張型ドライビングスクール｜ファーストペンギン	ja	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
body-tc.info ↗	64 match 1 shared topics	通信講座でプロのセラピスト育成を｜ボディセラピストカレッジ \| 通信でプロのセラピストの育成を目指すボディセラピストカレッジです。リンパ、デトックス、フェイシャル、ハンドの技術から顔つぼのトリートメントま	ja	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
bottopskill.info ↗	64 match 1 shared topics	BotTopSkill - AIスキルトレーニング専門サイト	ja	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

shared topics how many of the same fine‑grained content topics (IAB sub‑categories) both sites cover — the main signal.
same category whether they sit in the same business / industry category.
content & title how closely their titles and page descriptions line up in wording and meaning.

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.