similar sites

Browse

Pricing AI Report

Tools

🚀Submit Your Site to AIPush your URL to AI search engines 🤖AI Crawler CheckerSee which AI bots your site blocks 🎯AI Readiness CheckerScore your site 0–100 for AI 🔗Backlink CheckerWho links to any site — free All tools →

Browse free →

Sites similar to j-capta.org

J Capta alternatives & similar sites

J-CAPTA - HOME — 18 websites ranked by shared content topics, category and on-page relevance.

Each result shows its full tech stack, contacts and AI-policy — not just a name · Browse all sites in Vocational Training →

Domain	Match	Title	Country/Lang	Category	AI files	Contact	AI-protection
online-hrm.com ↗	62 match 1 shared topics	オンラインセミナー、組織設計プランなら｜伸びる組織ONLINE	ja	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
total-healing-academy.com ↗	62 match 1 shared topics	THA(トータルヒーリングアカデミー)ご案内｜神戸市西宮で整体の資格取得・プロの整体を目指すならTHA	ja	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
lymphjapan.com ↗	62 match 1 shared topics	一般社団法人日本リンパ協会【公式】｜リンパケア資格・講座・企業講習 \| 一般社団法人日本リンパ協会【公式】｜リンパケア資格・講座・企業講習	ja	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
toremake.com ↗	62 match 1 shared topics	トレマケ \| フリーランスのパーソナルトレーナー1年目に月売上100万円を達成する"集客の教科書"	ja	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
torisilver-ren.com ↗	62 match 1 shared topics	鳥取県シルバー人材センター連合会	ja	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
impress-vision.com ↗	62 match 1 shared topics	インプレスビジョン｜次世代経営者のためのマーケティング研修講師・コンサルタント	ja	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
onesmile-miyazaki.com ↗	62 match 1 shared topics	home - ONEスマイル	ja	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
abccs.info ↗	62 match 1 shared topics	アジアビジネス交流協同組合 Official Website	ja	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	email phone	none
1-penguin.net ↗	62 match 1 shared topics	企業向けの出張型ドライビングスクール｜ファーストペンギン	ja	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
mc-port.com ↗	61 match 1 shared topics	日本初のチーム医療専門コーチングサービス - メディカルコミュニケーションポート	ja	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
totalassociation.com ↗	61 match 1 shared topics	催眠術のかけ方・催眠術師育成 \| 催眠誘導研究所東京オフィス【世界No.1成功率】	Japan~ ja	vocational-training	robotsllmsaihumans	email phone	none
online-wss.com ↗	61 match 1 shared topics	初心者からWebライターへ – 個人で生きていく確かなスキルを身に付けるためのライティングスクール	ja	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
bliss-fascia.com ↗	61 match 1 shared topics	Bliss Fascia -セラピスト養成スクール	ja	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
total-itschool.com ↗	61 match 1 shared topics	Total IT School（トータルITスクール）	ja	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
lymph-sprout.com ↗	61 match 1 shared topics	リンパセラピスト養成スクール＆リンパセラピーサロン｜Sprout（スプラウト）野口由祐子｜大阪吹田千里 \| 大阪吹田市北摂千里、山田駅にあるリンパセラピスト養成スクール＆リンパセラピーサロン・Sprout（スプラウト）	ja	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
lapis234.com ↗	61 match 1 shared topics	ラピスアカデミー（東京青山・大阪市）\|16タイプ・パーソナルカラーアナリスト・イメージコンサルタント養成スクール・自分スタイル診断®アナリスト養成スクール	Japan~ ja	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
1ststep-osaka.com ↗	61 match 1 shared topics	BeFlap - BeFlap（ビーフラップ）	ja	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	email phone	none
copankumiai.com ↗	61 match 1 shared topics	コパン事業協同組合 \| 外国人技能実習生のご紹介からサポートまで行う	ja	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

shared topics how many of the same fine‑grained content topics (IAB sub‑categories) both sites cover — the main signal.
same category whether they sit in the same business / industry category.
content & title how closely their titles and page descriptions line up in wording and meaning.

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.