similar sites

Browse

Tools

🚀Submit Your Site to AIPush your URL to AI search engines 🤖AI Crawler CheckerSee which AI bots your site blocks 🎯AI Readiness CheckerScore your site 0–100 for AI 🔗Backlink CheckerWho links to any site — free All tools →

Sites similar to itforhr.ru

Itforhr alternatives & similar sites

Главная IT4HR — 18 websites ranked by shared content topics, category and on-page relevance.

Each result shows its full tech stack, contacts and AI-policy — not just a name · Browse all sites in Human Resources →

Domain	Match	Title	Country/Lang	Category	AI files	Contact	AI-protection
hse.kz ↗	80 match 1 shared topics	Главная	ru	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
assistant-recruitment.com ↗	64 match 1 shared topics	Агентство по подбору и развитию ассистентов Smart & Talented	ru	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
oksee.info ↗	63 match 1 shared topics	OK see — коллаборация IT‐рекрутеров	ru	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
hr3-0.com ↗	63 match 1 shared topics	Подбор персонала HR 3.0	ru	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
hrov.net ↗	62 match 1 shared topics	HRov.net — 10 главных претензий к современному HR и рекрутингу в IT	ru	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
hr-expert.kz ↗	62 match 1 shared topics	HR Expert - Эффективное управление персоналом компании	ru	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	email phone	none
hr-zone.net ↗	62 match 1 shared topics	Ваш проводник в мире персонала \| HR-ZONE.NET	ru	human-resources Drupal	robotsllmsaihumans	emailphone	partial · 8
r-code.info ↗	62 match 1 shared topics	HR-команда R-CODE	ru	human-resources	robotsllmsaihumans	email phone	none
bigsoft.by ↗	62 match 1 shared topics	Big Soft	Belarus ru	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
rentnsale.org ↗	62 match 1 shared topics	4skills - управленческий assessment за 1 час	ru	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
megateks.net ↗	62 match 1 shared topics	Мегатэкс с 2004 года специализируется на предоставлении квалифицированного и неквалифицированного рабочего персонала для производственных предприятий и складски	ru	human-resources	robotsllmsaihumans	email phone	none
hr-group.pro ↗	62 match 1 shared topics	Кадровое агентство по подбору персонала во Владивостоке \| HR Group	ru	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
serghei-railean.com ↗	62 match 1 shared topics	Как настроить Систему Рекрутинга из 2 Шагов, которая генерирует сотни горячих кандидатов уже через 10 дней	ru	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
a-group.by ↗	62 match 1 shared topics	A-group \| HR напрокат \| Тайный покупатель \| Корпоративное обучение	Belarus ru	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
hrcapital.kz ↗	61 match 1 shared topics	HR Capital \| Как создать команду, которая воплотит ваши мечты в реальность	ru	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
hrbp.cloud ↗	61 match 1 shared topics	HRBP Analytics - Аналитика рынка труда	ru	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
reca.kz ↗	61 match 1 shared topics	REC-A \| HR-агентство полного цикла	ru	human-resources	robotsllmsaihumans	email phone	none
recruitmaster.pro ↗	61 match 1 shared topics	Recruit Master — платформа подбора сотрудников и контроля найма	ru	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

shared topics how many of the same fine‑grained content topics (IAB sub‑categories) both sites cover — the main signal.
same category whether they sit in the same business / industry category.
content & title how closely their titles and page descriptions line up in wording and meaning.

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.