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Functionhr alternatives & similar sites

functionHR | Mitarbeiterbefragungen & People Analytics — 18 websites ranked by shared content topics, category and on-page relevance.

Each result shows its full tech stack, contacts and AI-policy — not just a name · Browse all sites in Human Resources →

Domain	Match	Title	Country/Lang	Category	AI files	Contact	AI-protection
augmentedhr.de ↗	100 match 1 shared topics	functionHR \| Mitarbeiterbefragungen & People Analytics	Germany de	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
mitarbeiterbefragungen.com ↗	73 match 1 shared topics	Mitarbeiterbefragung \| Das Fachportal für Mitarbeiterbefragungen	de	human-resources WordPress	robots llmsaihumans	emailphone	none
1a-arbeitgeber.ag ↗	72 match 1 shared topics	Mitarbeiterbefragung im Handwerk \| 1A Arbeitgeber AG	de	human-resources WordPress	robots llmsaihumans	email phone	none
1a-arbeitgeber.com ↗	72 match 1 shared topics	Mitarbeiterbefragung im Handwerk \| 1A Arbeitgeber AG	Germany~ de	human-resources WordPress	robots llmsaihumans	email phone	none
1aarbeitgeber.com ↗	72 match 1 shared topics	Mitarbeiterbefragung im Handwerk \| 1A Arbeitgeber AG	Germany~ de	human-resources WordPress	robots llmsaihumans	email phone	none
awayble.de ↗	71 match 1 shared topics	Mitarbeiterbefragungstool mit echtem Impact \| Honestly	Germany de	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
moodtalk.com ↗	69 match 1 shared topics	Moodtalk - Befragungen als Dialog	de	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
preuss-incentives.com ↗	68 match 1 shared topics	Preuß Incentives - Ihr Partner für Mitarbeiterbenefits	de	human-resources Weebly	robotsllmsaihumans	emailphone	none
arbiw.de ↗	68 match 1 shared topics	Homepage - Mitarbeiter Finden	Germany de	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
arbeitslosigkeit-besiegen.de ↗	68 match 1 shared topics	Homepage - Mitarbeiter Finden	Germany de	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
attraktiver-arbeitgeber-kita.de ↗	67 match 1 shared topics	Mitarbeiterbefragung & Zertifizierung - Attraktiver Arbeitgeber KiTa	Germany de	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
mit-unternehmer.com ↗	67 match 1 shared topics	Vergütungssysteme, Mitarbeiterbeteiligung Lebensarbeitszeitkonten \| mit-unternehmer.com	de	human-resources	robots llmsaihumans	emailphone	none
predsight.com ↗	67 match 1 shared topics	PredSight - Vorhersagemärkte & Mitarbeiterengagement	de	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
danieljahnke.de ↗	67 match 1 shared topics	Jahnke Digital \| Garantiert Mitarbeiter gewinnen	Germany de	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
hw-security.ch ↗	66 match 1 shared topics	Die LU-Sicherheitsdienst AG - über 100 Mitarbeiter	Switzerland de	human-resources TYPO3	robotsllmsaihumans	emailphone	none
lu-sicherheitsdienst.ch ↗	66 match 1 shared topics	Die LU-Sicherheitsdienst AG - über 100 Mitarbeiter	Switzerland de	human-resources TYPO3	robotsllmsaihumans	emailphone	none
arbeitgeberfreund.de ↗	66 match 1 shared topics	Unterstützung bei Mitarbeiterbindung und Employer Branding	Germany de	human-resources WordPress	robots llmsaihumans	email phone	partial · 3
artevie.de ↗	66 match 1 shared topics	artevie - Agentur für Mitarbeitergewinnung - artevie	Germany de	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

shared topics how many of the same fine‑grained content topics (IAB sub‑categories) both sites cover — the main signal.
same category whether they sit in the same business / industry category.
content & title how closely their titles and page descriptions line up in wording and meaning.

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.