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Esop1 alternatives & similar sites

VSOP - Ihr virtuelles Mitarbeiterbeteiligungsprogramm — 18 websites ranked by shared content topics, category and on-page relevance.

Each result shows its full tech stack, contacts and AI-policy — not just a name · Browse all sites in Human Resources →

Domain	Match	Title	Country/Lang	Category	AI files	Contact	AI-protection
e-hoch-b.de ↗	68 match 1 shared topics	Homepage - Mitarbeiter Finden	Germany de	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
eignungstest-berufswahl.de ↗	68 match 1 shared topics	Mitarbeiterbefragung und Personalauswahl – geva-institut	Germany de	human-resources Joomla	robotsllmsaihumans	emailphone	none
fhr-portal.com ↗	68 match 1 shared topics	functionHR \| Mitarbeiterbefragungen & People Analytics	de	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
praemium.de ↗	68 match 1 shared topics	praemium – Experten für Mitarbeiterbindung	Germany de	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
ertragswerkstatt.de ↗	68 match 1 shared topics	Optimales Mitarbeiterpotenzial entfalten - ertragswerkstatt GmbH	Germany de	human-resources Contao	robotsllmsaihumans	emailphone	none
effectory.de ↗	67 match 1 shared topics	Mitarbeiterbefragungen mit Effectory	Germany de	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
1a-arbeitgeber.club ↗	67 match 1 shared topics	Mitarbeiterbefragung im Handwerk \| 1A Arbeitgeber AG	de	human-resources WordPress	robots llmsaihumans	email phone	none
1aarbeitgeber.club ↗	67 match 1 shared topics	Mitarbeiterbefragung im Handwerk \| 1A Arbeitgeber AG	de	human-resources WordPress	robots llmsaihumans	email phone	none
1aarbeitgeber.shop ↗	67 match 1 shared topics	Mitarbeiterbefragung im Handwerk \| 1A Arbeitgeber AG	de	human-resources WordPress	robots llmsaihumans	email phone	none
employersmartness.de ↗	67 match 1 shared topics	Für ein gesundes Gleichgewicht Ihrer Mitarbeiter \| INSITE	Germany de	human-resources TYPO3	robotsllmsaihumans	email phone	none
employer-smartness.de ↗	67 match 1 shared topics	Für ein gesundes Gleichgewicht Ihrer Mitarbeiter \| INSITE	Germany de	human-resources TYPO3	robotsllmsaihumans	email phone	none
1a-arbeitgeber.ag ↗	67 match 1 shared topics	Mitarbeiterbefragung im Handwerk \| 1A Arbeitgeber AG	de	human-resources WordPress	robots llmsaihumans	email phone	none
1a-arbeitgeber.com ↗	67 match 1 shared topics	Mitarbeiterbefragung im Handwerk \| 1A Arbeitgeber AG	Germany~ de	human-resources WordPress	robots llmsaihumans	email phone	none
1aarbeitgeber.com ↗	67 match 1 shared topics	Mitarbeiterbefragung im Handwerk \| 1A Arbeitgeber AG	Germany~ de	human-resources WordPress	robots llmsaihumans	email phone	none
echojob.de ↗	67 match 1 shared topics	Arbeitgeber Magnet werden & Mitarbeiter einstellen \| echojob	Germany de	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
pxtra.de ↗	67 match 1 shared topics	pxtra - Ein Budget, alle Mitarbeiter-Benefits	Germany de	human-resources WordPress	robots llmsaihumans	emailphone	none
easy-headhunting.de ↗	66 match 1 shared topics	Mitarbeiter finden? Leichter mit Easy Headhunting!	Germany de	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	email phone	none
firelease.com ↗	66 match 1 shared topics	FIRElease \| Software für Mitarbeiterdisposition	de	human-resources Wix	robots llmsaihumans	emailphone	none

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

shared topics how many of the same fine‑grained content topics (IAB sub‑categories) both sites cover — the main signal.
same category whether they sit in the same business / industry category.
content & title how closely their titles and page descriptions line up in wording and meaning.

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.