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Empower Path alternatives & similar sites

Empower Path (エンパワーパス） | チームが勝手に成長する仕組みを作るHRテックメディアです — 18 websites ranked by shared content topics, category and on-page relevance.

Each result shows its full tech stack, contacts and AI-policy — not just a name · Browse all sites in Human Resources →

Domain	Match	Title	Country/Lang	Category	AI files	Contact	AI-protection
mont-tech.com ↗	65 match 1 shared topics	株式会社モンテック - 人材採用支援からコーチングまで	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
pacificdreams.org ↗	64 match 1 shared topics	Pacific Dreams, Inc.｜アメリカの人事に関するお悩みなら！全米で100社以上の日系企業を支援するパシフィックドリームス公式サイト	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
hrmos.co ↗	64 match 1 shared topics	HRMOS（ハーモス）シリーズ\| 人事･バックオフィスを進化させる	Colombia ja	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
hidalgoescena.com ↗	64 match 1 shared topics	人手不足の業界を助ける！外国人の人材紹介サービスを利用して外国人を雇用する方法｜外国人の人材紹介マップ　2026年6月更新	ja	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
connectdots-inc.com ↗	64 match 1 shared topics	Connect dots - 日報の活用が人材育成の環境を変える- 人材育成の環境づくりをサポートするパートナー	ja	human-resources WordPress	robots llmsaihumans	emailphone	none
1ess.com ↗	64 match 1 shared topics	ENTOENTO式人事制度 - 社員が成長し業績が向上する人事制度	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
etec-asahi.com ↗	64 match 1 shared topics	株式会社Eテック（イーテック）｜業務請負・派遣事業	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
comsapo.com ↗	64 match 1 shared topics	松山の工務店マッチングサービス「コムサポ」｜人手不足解消・業務効率化	ja	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
paddle-japan.com ↗	63 match 1 shared topics	Paddle - 人や組織が前進するためのパドルになる	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
ethos-up.com ↗	63 match 1 shared topics	合同会社エトスアップ -人材採用、人材定着、社内コミュニケーション、PR/広報活動などコミュニケーションにまつわる支援を行います。	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
cs-world.org ↗	63 match 1 shared topics	CSワールド \| 外国人材と海外市場をつなぐ - 特定技能登録支援機関	Japan~ ja	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
bbroumu.com ↗	63 match 1 shared topics	人事制度のことなら大阪の社会保険労務士：BB労務管理ソリューションズ（社労士）	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
hero-tra.com ↗	62 match 1 shared topics	人事が未来のビジネスヒーローを創り出す \| HERO TRAIN	ja	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
kouzu-office.com ↗	62 match 1 shared topics	高津社会保険労務士事務所 \| 人事・労務のベストパートナー	ja	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
kose-office.com ↗	62 match 1 shared topics	地元で身近な小瀬事務所（高山市、飛騨市、下呂市を中心に活躍する社労士）	ja	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
short-de-recruit.com ↗	62 match 1 shared topics	SNS採用で人材獲得を強化しませんか？- ショートde採用	ja	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
hibiharebare81.com ↗	62 match 1 shared topics	働きやすい職場は、社員の『安心感』から。経営者と社員の心をゆるやかに結ぶ従業員ケア・エージェント榎本尚子	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
laughter-sr.com ↗	62 match 1 shared topics	奈良県北葛城郡のラフター社労士事務所（労務サポート、助成金、就業規則、人事評価制度構築、開業支援サポート、クラウド勤怠導入サポート、労働者からの相談、障害年金申請）	ja	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

shared topics how many of the same fine‑grained content topics (IAB sub‑categories) both sites cover — the main signal.
same category whether they sit in the same business / industry category.
content & title how closely their titles and page descriptions line up in wording and meaning.

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.