similar sites

Browse

Tools

🚀Submit Your Site to AIPush your URL to AI search engines 🤖AI Crawler CheckerSee which AI bots your site blocks 🎯AI Readiness CheckerScore your site 0–100 for AI 🔗Backlink CheckerWho links to any site — free All tools →

Sites similar to doteda.com

Doteda alternatives & similar sites

DOTEDA – 異種継手/機械部品の製造加工販売,電子部品レーザー溶接/真空ポンプ修理,東大阪の加工業者 — 18 websites ranked by shared content topics, category and on-page relevance.

Each result shows its full tech stack, contacts and AI-policy — not just a name · Browse all sites in Manufacturing Industry →

Domain	Match	Title	Country/Lang	Category	AI files	Contact	AI-protection
fkeiki.com ↗	64 match 2 shared topics	株式会社福井計器製作所 FKS \| 回転計設計、精密機械部品、製造、販売、PCアプリケーションソフト開発、小物のNC複合旋盤加工	ja	manufacturing-industry	robotsllmsaihumans	emailphone	none
sige3.com ↗	64 match 2 shared topics	旋盤・フライス加工などの機械部品加工｜株式会社茂光製作所	ja	manufacturing-industry	robotsllmsaihumans	emailphone	none
i-wonderful.com ↗	63 match 2 shared topics	ミクロン精度の小径精密切削加工｜機械部品加工｜旋盤加工｜アイワ精密｜HOME	ja	manufacturing-industry	robotsllmsaihumans	emailphone	none
jxyhprecision.com ↗	63 match 2 shared topics	中国の機械加工部品メーカー、-非標準ハードウェア部品サプライヤー、機械部品工場 \|嘉興宜和精密ハードウェア機械有限公司	China~ ja	manufacturing-industry	robotsllmsaihumans	email phone	partial · 3
nagaikogyo305.com ↗	63 match 2 shared topics	永井工業｜溶接・製缶、機械組立、各種プラント工事	ja	manufacturing-industry	robotsllmsaihumans	emailphone	none
deednet.com ↗	62 match 2 shared topics	株式会社 DEED｜製品開発/製品・部品製作/測定器開発｜大阪府東大阪市	ja	manufacturing-industry	robotsllmsaihumans	emailphone	none
shutech.com ↗	62 match 2 shared topics	株式会社シューテック【公式】 \| 各種工業炉用・その他発熱体加工製造専門企業	ja	manufacturing-industry WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
nagai-machine.com ↗	62 match 2 shared topics	札幌機械加工 - ナガイ機械工業株式会社｜	ja	manufacturing-industry Jimdo	robotsllmsaihumans	emailphone	none
degiscale.com ↗	62 match 2 shared topics	工作機械用デジタルスケールの販売 \| スケール	ja	mechanical-and-industrial-engineering-industry Wix	robots llmsaihumans	emailphone	none
n-buhin.com ↗	62 match 2 shared topics	名古屋部品加工センター.com	ja	mechanical-and-industrial-engineering-industry WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
nadex-promotion.com ↗	62 match 2 shared topics	NADEX Magazine　\|モノづくりに関わる方への、設計や機器選定などの情報発信サイト \| NADEX Magazine（ナ・デックスマガジン）は、モノづくりに関わる皆様へ、取り扱いメーカー情報はもとより、電子部品・電気部品・制御機器・	ja	mechanical-and-industrial-engineering-industry Weebly	robotsllmsaihumans	emailphone	none
meiko-kikai.co ↗	62 match 2 shared topics	トップページ \| 名工機械株式会社	Colombia ja	manufacturing-industry	robotsllmsaihumans	emailphone	none
n-kikai.com ↗	62 match 2 shared topics	群馬県で中古機械の販売・買取をお探しの方は西谷キカイへ	ja	manufacturing-industry WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
n-enzinia.com ↗	62 match 2 shared topics	FA装置設計製造Ｎ・エンジニア - n-enzinia ページ！	ja	mechanical-and-industrial-engineering-industry Jimdo	robotsllmsaihumans	emailphone	none
meccn.net ↗	61 match 2 shared topics	株式会社メックテクニカステンレスチューブ　ハステロイチューブ　特殊ガス設備　特殊ガス工事　真空配管	ja	mechanical-and-industrial-engineering-industry	robotsllmsaihumans	emailphone	none
mechatool.tech ↗	61 match 2 shared topics	メカツール \| 切削加工品で色々なプロダクトを発信します	ja	mechanical-and-industrial-engineering-industry WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
shuwaind.com ↗	61 match 2 shared topics	研削機・研磨機専門メーカー秀和工業	ja	manufacturing-industry	robotsllmsaihumans	emailphone	none
k-sakamoto-t.com ↗	61 match 2 shared topics	sakatekko260 M/C・NC旋盤加工　株式会社坂本鉄工所	ja	manufacturing-industry	robotsllmsaihumans	emailphone	none

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

shared topics how many of the same fine‑grained content topics (IAB sub‑categories) both sites cover — the main signal.
same category whether they sit in the same business / industry category.
content & title how closely their titles and page descriptions line up in wording and meaning.

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.