Piperic
similar sites
‹ ProfileAI Report

Sites similar to dh-group.net

Dh Group alternatives & similar sites

Фрилансер Петро Ешед — 8 websites ranked by shared content topics, category and on-page relevance.

Each result shows its full tech stack, contacts and AI-policy — not just a name · Browse all sites in Web Design And Html →

DomainMatchTitleCountry/LangCategoryAI filesContactAI-protection
kdukhnich.com 32 match
1 shared topics
Катерина Духніч | вебдизайнер & розробник uk web-design-and-htmlWebflow robotsllmsaihumans emailphone none
harskvel.com 32 match
1 shared topics
Harskvel – Онлайн-семінари з веб-доступності для розробників і дизайнерів Ukraine~ uk web-design-and-html robotsllmsaihumans emailphone none
4mir.net 31 match
1 shared topics
4MIR.NET - Розробка та тестування сайтів uk web-developmentWordPressWooCommerce robotsllmsaihumans emailphone none
mkstudio.one 31 match
1 shared topics
MK Studio — створення сайтів-візиток, лендінгів і web-рішень uk web-development robotsllmsaihumans emailphone none
cherryx-digital.com 31 match
1 shared topics
Створити сайт для бізнесу | Розробка сайтів під ключ — CherryX-Digital Ukraine~ uk web-development robotsllmsaihumans emailphone none
shafem.com 30 match
1 shared topics
Розробка сайту та мобільного додатку під ключ у студії SHAFEM: унікальний підхід та найкраща вартість uk web-developmentWordPressWooCommerce robotsllmsaihumans emailphone none
ryla.digital 30 match
1 shared topics
Ryla - розробка сайтів під ключ, ціна, створення сайтів uk web-development robotsllmsaihumans emailphone none
obloko.net 30 match
1 shared topics
OBLOKO uk web-design-and-html robotsllmsaihumans emailphone none

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.