Piperic
similar sites
‹ ProfileAI Report

Sites similar to barath.de

Barath alternatives & similar sites

AB we move it – Beratung für Fertigung und Personalentwicklung — 18 websites ranked by shared content topics, category and on-page relevance.

Each result shows its full tech stack, contacts and AI-policy — not just a name · Browse all sites in Management Consulting Industry →

DomainMatchTitleCountry/LangCategoryAI filesContactAI-protection
ratiosoft.net 72 match
1 shared topics
SAP Beratung und Entwicklung | Home | Ratiosoft GmbH de management-consulting-industryWordPressWooCommerce robotsllmsaihumans emailphone none
hs-solutions.org 72 match
1 shared topics
SAP Beratung und Entwicklung aus Hamburg - H&S Solutions de management-consulting-industryWordPressWooCommerce robotsllmsaihumans emailphone none
nena-celeste.de 71 match
1 shared topics
Beratung für digitale Transformation, Personalführung und Vertrieb Germany de management-consulting-industryWordPress robotsllmsaihumans emailphone none
centrado.org 70 match
1 shared topics
Beratung für Organisationsentwicklung & Coaching - centrado de management-consulting-industryWordPressWooCommerce robotsllmsaihumans emailphone none
nobelmann.de 70 match
1 shared topics
Nobelmann - Coaching, Konfliktberatung & Unternehmensentwicklung Germany de management-consulting-industryWordPress robotsllmsaihumans emailphone none
acano.ch 69 match
1 shared topics
Acano – Ihre Experten für Unternehmenssteuerung & Entwicklung Switzerland de management-consulting-industry robotsllmsaihumans emailphone none
mehrgeldvomchef.com 69 match
1 shared topics
NIXDORF CONSULTING. Personal- und Kulturentwicklung. de management-consulting-industry robotsllmsaihumans emailphone none
cutoffwheelsrus.com 69 match
1 shared topics
Cutoff Wheels Beratung – Unternehmensberatung in Deutschland de management-consulting-industry robotsllmsaihumans emailphone none
ninastegmann.de 69 match
1 shared topics
Stegmann and Company – Beratung für digitale Transformation Germany de management-consulting-industryWordPressWooCommerce robotsllmsaihumans emailphone none
smartventures.at 69 match
1 shared topics
Smart Ventures – Beratung / Entwicklung / Marketing Austria de management-consulting-industryWordPressWooCommerce robotsllmsaihumans emailphone none
steigflug.at 69 match
1 shared topics
Unternehmensberatung für Ärzte und Apotheker - Steigflug Consulting Austria de management-consulting-industryJimdo robotsllmsaihumans emailphone none
neyconsult.de 69 match
1 shared topics
NEYCONSULT - Unternehmensberatung für Einkauf und Logistik - HOMEPAGE Germany de management-consulting-industry robotsllmsaihumans emailphone none
edc-ing.com 69 match
1 shared topics
Beratung & Seminare für Bau- und Handwerksunternehmen | EDC: Elio Depentori de management-consulting-industryTYPO3 robotsllmsaihumans emailphone none
shb-consulting.at 68 match
1 shared topics
SHB | Technische Beratung für Kunststoffunternehmen Austria de management-consulting-industryWordPress robotsllmsaihumans emailphone none
nnw-shop.de 68 match
1 shared topics
NNW Consulting – Professionelle Beratung für Ihr Unternehmen Germany de management-consulting-industryWordPressWooCommerce robotsllmsaihumans emailphone none
nnw-datenschutzberater.de 68 match
1 shared topics
NNW Consulting – Professionelle Beratung für Ihr Unternehmen Germany de management-consulting-industryWordPressWooCommerce robotsllmsaihumans emailphone none
ac-atelier.ch 68 match
1 shared topics
Beratung für moderne Arbeitswelten | Workplace-Strategien Switzerland de management-consulting-industry robotsllmsaihumans emailphone partial · 8
nilaplan.de 68 match
1 shared topics
Unternehmensberatung für Ärzte - nilaplan Germany de management-consulting-industryWordPress robotsllmsaihumans emailphone none

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.