Piperic
similar sites
‹ ProfileAI Report

Sites similar to alpinexperte.de

Alpinexperte alternatives & similar sites

Beulke Köhler Rechtsanwälte Steuerberater – Strategische Rechtsberatung — 18 websites ranked by shared content topics, category and on-page relevance.

Each result shows its full tech stack, contacts and AI-policy — not just a name · Browse all sites in Legal Services Industry →

DomainMatchTitleCountry/LangCategoryAI filesContactAI-protection
kanzlei-skuld.de 72 match
2 shared topics
Kanzlei SKULD – Steuerberater & Rechtsanwälte Germany de legal-services-industryWordPress robotsllmsaihumans emailphone partial · 8
kahb.de 72 match
2 shared topics
AHB Rechtsanwälte Steuerberater | AHB Legal Germany de legal-services-industryTYPO3 robotsllmsaihumans emailphone none
ahbtax.de 72 match
2 shared topics
AHB Rechtsanwälte Steuerberater | AHB Legal Germany de legal-services-industryTYPO3 robotsllmsaihumans emailphone none
ahbhambea.de 72 match
2 shared topics
AHB Rechtsanwälte Steuerberater | AHB Legal Germany de legal-services-industryTYPO3 robotsllmsaihumans emailphone none
jaade.de 70 match
2 shared topics
Startseite - JAADE Steuerberater und Rechtsanwälte Germany de legal-services-industryContao robotsllmsaihumans emailphone none
advocomfort.de 70 match
2 shared topics
IT-Lösung für Rechtsanwälte, Steuerberater und Notare. Germany de legal-services-industryTYPO3 robotsllmsaihumans emailphone none
neumann-schmeer.com 69 match
2 shared topics
NS+P - Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater de legal-services-industryWordPress robotsllmsaihumans emailphone none
kanzleihaus.de 69 match
2 shared topics
Kanzleihaus: Steuerberater, Rechtsanwälte, Notar und Unternehmensberatung in Tuttlingen Germany de legal-services-industry robotsllmsaihumans emailphone none
jungbluth-cmcn.de 69 match
2 shared topics
CMCN-Jungbluth | Rechtsanwalt & Steuerberater – CMCN-Jungbluth | Rechtsanwalt & Steuerberater Germany de legal-services-industryWordPress robotsllmsaihumans emailphone none
kanzlei-butler.de 69 match
2 shared topics
Kanzleibutler – Digitalisierung und Automatisierung für Steuerberater und Rechtsanwälte Germany de legal-services-industryWordPress robotsllmsaihumans emailphone none
kaisersozien.de 69 match
2 shared topics
KAISER & SOZIEN - Rechtsanwälte · Steuerberater · Wirtschaftsprüfer Germany de legal-services-industryWordPressWooCommerce robotsllmsaihumans emailphone none
kanzlei-poetter.de 68 match
2 shared topics
PÖTTER | Rechtsanwälte ⋅ Notar – Rechtsberatung und Notarielle Leistungen für Ihren unternehmerischen Erfolg Germany de legal-services-industryWordPress robotsllmsaihumans emailphone none
kanzlei-lux.de 68 match
2 shared topics
Lux PartG mbB – Rechtsanwalts- & Steuerberatungskanzlei Germany de legal-services-industryWordPressWooCommerce robotsllmsaihumans emailphone none
goodwin-law.ch 68 match
2 shared topics
Telefonische Rechtsauskunft, Rechtsberatung | Winterthur | TRIVECTIS® Switzerland de legal-services-industry robotsllmsaihumans emailphone none
kanzlei-holtkoetter.de 68 match
2 shared topics
Kanzlei Holtkoetter - Holtkötter Steuerberater Rechtsanwalt Germany de legal-services-industryWordPress robotsllmsaihumans emailphone none
hvs-rechtsanwaelte.com 68 match
2 shared topics
HVS Rechtsanwälte – Home de legal-services-industryWordPressWooCommerce robotsllmsaihumans emailphone none
kanzlei-watzlawik.de 68 match
2 shared topics
Rechtsanwaltskanzlei Watzlawik – Rechtsberatung in Hamburg Germany de legal-services-industryWordPress robotsllmsaihumans emailphone none
binderlegal.ch 68 match
2 shared topics
Binder Rechtsanwälte Switzerland de legal-services-industryWordPressWooCommerce robotsllmsaihumans emailphone none

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.