Piperic
similar sites
‹ ProfilePricingAI ReportToplistsBrowse free →

Sites similar to adminxart.work

Adminxart alternatives & similar sites

Profile — 18 websites ranked by shared content topics, category and on-page relevance.

Each result shows its full tech stack, contacts and AI-policy — not just a name · Browse all sites in Business Administration →

DomainMatchTitleCountry/LangCategoryAI filesContactAI-protection
modulbuero.de 55 match
shared topic
Modulbüro Germany de business-administrationWordPress robotsllmsaihumans emailphone none
betriebsrat.com 55 match
shared topic
Die größte Wissensplattform für Betriebsrat, SBV und JAV de business-administration robotsllmsaihumans emailphone none
hansezertag.de 55 match
shared topic
HZA Hanseatische Zertifizierungsagentur GmbH | Akkreditierte Zertifizierungsstelle für Qualitätsmanagementsysteme und für die Zulassung von Trägern und Maßnahmen nach dem Recht der Arbeitsförderung (SGB III) in Verbindung mit der Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung – AZAV. Germany de business-administrationWordPress robotsllmsaihumans emailphone none
qmsystems.de 55 match
shared topic
Management-Portal, Interner Bereich Al dente - IT GmbH & Co. KG Germany de business-administration robotsllmsaihumans emailphone none
kmu-center.at 55 match
shared topic
KMU Center Wien 1010 – Top-Standort für Selbstständige Austria de business-administrationWordPress robotsllmsaihumans emailphone none
tangens-akademie.de 55 match
shared topic
Wissen für Fach- und Führungskräfte – TANGENS Germany de business-administration robotsllmsaihumans emailphone none
weka.ch 55 match
shared topic
Know-how, Tools und Weiterbildung für mehr Erfolg im Business Switzerland de business-administration robotsllmsaihumans emailphone none
crm-hausverwalter.de 55 match
shared topic
CRM Hausverwaltung - Dokumentationen in der WEG und Mietverwaltung Germany de business-administration robotsllmsaihumans emailphone none
tangens-akademie.ch 55 match
shared topic
Wissen für Fach- und Führungskräfte – TANGENS Switzerland de business-administration robotsllmsaihumans emailphone none
schranz-control.de 55 match
shared topic
Vitalis Verwaltungs GmbH Germany de business-administrationWordPress robotsllmsaihumans emailphone none
akademie.de 55 match
shared topic
Homepage | akademie.de - Praxiswissen für Selbstständige Germany de business-administrationDrupal robotsllmsaihumans emailphone none
genoverband.de 55 match
shared topic
Genoverband e.V. | Betreuen, Beraten, Bilden. | Genoverband e.V. Germany de business-administration robotsllmsaihumans emailphone none
pan21.com 55 match
shared topic
Firmengründung Ausland | UK LTD, USA LLC, Irland, Hong Kong | PAN21.com United Kingdom~ de business-administration robotsllmsaihumans emailphone none
workingoffice.de 55 match
shared topic
working@office | Wissen & Weiterbildung für Assistenz Germany de business-administrationWordPress robotsllmsaihumans emailphone none
brsi.international 55 match
shared topic
BRSI - Bundesvereinigung Repositionierung, Sanierung und Interim Management e.V. Resrukturierung CRAG Corona Soforthilfe de business-administrationJimdo robotsllmsaihumans emailphone none
genossenschaftsverband.de 55 match
shared topic
Genoverband e.V. | Betreuen, Beraten, Bilden. | Genoverband e.V. Germany de business-administration robotsllmsaihumans emailphone none
wegverwaltung-gesucht.de 55 match
shared topic
WEG Verwaltung gesucht? Verwaltersuche, Angebote Germany de business-administrationSpree Commerce robotsllmsaihumans emailphone none
wegverwalter-gesucht.de 55 match
shared topic
WEG Verwalter gesucht? WEG Verwalter gefunden! Verwaltersuche, Preise, Angebote hier kostenlos einholen! Germany de business-administrationSpree Commerce robotsllmsaihumans emailphone none

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.