Mein Name ist Robert Franken. Ich unterstütze Unternehmen bei der Transformation. Mein Schwerpunkt ist die Analyse von Organisationskultur(en). Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB) und Chancengerechtigkeit sind dabei wesentliche Beobachtungsperspektiven. Als Berater und Begleiter helfe ich dabei einen Weg zu erarbeiten, wie Menschen den permanenten Struktur- und Paradigmen-Wandel sprech- und handlungsfähig und nachhaltig erfolgreich meistern…