仕事で評価してもらうには、自分が立てた目標を達成できたかどうかを上司にアピールするのが大切です。目標が具体的でないと評価が上がらず苦労します。後から評価しやすいように、目標は具体的に数字で表し、期限を設けるのが適切です。