ダブルレインボーの特徴 ●一人ひとりのアセスメントに基づいて就労に向けた​トレーニングメニュー●(厚生労働省のガイドライン「生活能力の向上のために必要な訓練、社会との交流の促進 その他の便宜を供与すること」) ●本人が就職後の通勤を意識することや家族の方が送迎され活動内容に興味を持っていただき連携するために、​送迎は実施しない ●個別対応