similar sites

Browse

AI Report Tools

Sites similar to trend-ik.com

Trend Ik alternatives & similar sites

Trend İnsan Kaynakları — 18 websites ranked by shared content topics, category and on-page relevance.

Each result shows its full tech stack, contacts and AI-policy — not just a name · Browse all sites in Human Resources →

Domain	Match	Title	Country/Lang	Category	AI files	Contact	AI-protection
2kparttime.com ↗	76 match 1 shared topics	2K İnsa Kaynakları	tr	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
academiahrm.com ↗	70 match 1 shared topics	AcademiaHRM - Performans Odaklı İnsan Kaynakları Yazılımı	tr	human-resources	robotsllmsaihumans	email phone	none
abginsankaynaklari.com ↗	66 match 1 shared topics	Yurt İçi ve Yurt Dışı İş Fırsatları	tr	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
baharkumbetli.com ↗	66 match 1 shared topics	Bahar Kümbetli: İnsan Kaynakları Profesyoneli & Eğitmen - Bahar Kümbetli tarafından İnsan Kaynakları, Kadının Güçlendirilmesi, Eğitim ve Mutluluk üzerine kendi yazdığı yazıların yayınlandığı özgün içerikli blog	tr	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
ozoquiz.com ↗	61 match 1 shared topics	OzoQuiz – İşe Alım ve Terfi Sınavları – Değerlendirme Ölçümleri	tr	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	email phone	none
badgeforce.com ↗	61 match 1 shared topics	BadgeForce	tr	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
checkorganizasyon.com ↗	60 match 1 shared topics	CHECK ORGANİZASYON - Günlük Personel Temini ve Organizasyon Çözümleri	tr	human-resources	robotsllmsaihumans	email phone	none
kurumpsikologum.com ↗	60 match 1 shared topics	Kurumsal Psikoloji Danışmanlığı \| Çalışan Mutluluğu ve Verimlilik	Turkey~ tr	human-resources	robots llmsaihumans	email phone	none
ozatadanismanlik.com ↗	60 match 1 shared topics	Özata Danışmanlık	tr	human-resources Weebly	robotsllmsaihumans	emailphone	partial · 8
dortyakaik.com ↗	58 match 1 shared topics	DörtYaka İnsan Kaynakları	tr	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
hfdanismanlik.com ↗	41 match 1 shared topics	HF Danışmanlık \| İnsan Kaynakları ve Yönetim Danışmanlığı	tr	human-resources	robotsllmsaihumans	emailphone	none
kuzeyonetim.com ↗	41 match 1 shared topics	Kuzey İnsan Kaynakları ve Yönetim Danışmanlığı – Güçlü İnsan Kaynakları, Güçlü Şirketler	tr	human-resources WordPress WooCommerce	robotsllmsaihumans	email phone	none
aboradanismanlik.com ↗	40 match 1 shared topics	ABORA Danışmanlık - Stratejilere Dayalı İnsan Kaynakları Çözümleri	tr	human-resources	robotsllmsaihumans	email phone	none
ozgruphr.com ↗	40 match 1 shared topics	ÖzGrup İnsan Kaynakları ve Danışmanlık – Ben Değil Biz!	tr	human-resources WordPress	robotsllmsaihumans	email phone	none
4-17danismanlik.com ↗	38 match 1 shared topics	4&17 İş Hukuku Ve Sosyal Güvenlik, İnsan Kaynakları Ve Eğitim Danışmanlığı \| İnsan Kaynakları Süreçleri Check Up Hizmeti \| İş Hukuku Ve Sosyal Güvenlik Danışmanlığı \| İnsan Kaynakları Ve Eğitim Danışmanlığı \| Yönetim Danışmanlığı	tr	human-resources	robotsllmsaihumans	email phone	none
bainsankaynaklari.com ↗	37 match 1 shared topics	BA İnsan Kaynakları \| İnsan Kaynakları Danışmanlığı \| İzzetpaşa, Nurol Tower, Yeni Yol Caddesi, Şişli/İstanbul, Türkiye	tr	human-resources Wix	robots llmsaihumans	emailphone	none
2gethercomm.com ↗	31 match 1 shared topics	TogetherCOMM I HR I Design I Brand İstanbul, Türkiye	tr	human-resources Wix	robots llmsaihumans	emailphone	none
fsisgucu.com ↗	31 match 1 shared topics	Fs İş Gücü ve Danışmanlık \| İstanbul, Türkiye	tr	management-consulting-industry Wix	robots llmsaihumans	emailphone	none

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

shared topics how many of the same fine‑grained content topics (IAB sub‑categories) both sites cover — the main signal.
same category whether they sit in the same business / industry category.
content & title how closely their titles and page descriptions line up in wording and meaning.

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.