Piperic
similar sites
‹ ProfileAI ReportTools

Sites similar to tossam.com

Home - Tossam · ranked by shared content topics & relevance
64match
nikooco.com
خانه - نیکو هوشمند
2 shared topicsbusiness-i-t
60match
iranrayaneh.com
شرکت ایران رایانه | اتوماسیون اداری | مدیریت اسناد | BPMS
2 shared topicsbusiness-i-t
60match
soshianceit.com
شرکت فن آوران اطلاعات سوشیانس | Soshiance Information Technology Co.
2 shared topicsbusiness-i-t
33match
adaboom.net
آدانیوم | مولتی بانک اختصاصی مدیران
1 shared topicsbusiness-i-t
33match
asnaf.ai
درگاه هوشمند خدمات دیجیتال اصناف کشور
1 shared topicsbusiness-i-t
31match
asredade.com
Asredade Coشرکت عصرداده |
1 shared topicsbusiness-i-t
30match
akrezing.ir
Akrezing
1 shared topicsbusiness-i-t
30match
adbf.ir
صفحه اصلی - شرکت کارا افزار ایده آل
1 shared topicsbusiness-i-t
30match
asrerayaneh.com
صفحه اصلی - شرکت دانش بنیان عصررایانه
1 shared topicsbusiness-i-t
30match
irannetpos.com
Iran Netpos | ایران نت پوز
1 shared topicsbusiness-i-t
23match
adivery.com
ادیوری ؛ کسب درآمد از نمایش تبلیغات در اپلیکیشن
1 shared topicsmarketing-and-advertising
23match
nikansystem.com
NikanSystem:.نیکان سیستم
1 shared topicsbusiness-accounting-and-finance
22match
mehrsofts.com
حسابداری مهر پلاس
1 shared topicsbusiness-accounting-and-finance
21match
7ironi.ir
7iron - CRM Blog
1 shared topicssmall-and-medium-sized-business
21match
brandifa.com
برندیفا | پلتفرم یکپارچه مدیریت برند
1 shared topicsbusiness
20match
soren-tech.com
خانه - آرمان تجهیز سورن
1 shared topicslogistics
20match
sorena-co.com
بازرگانی سورنا
1 shared topicstechnology-industry
19match
atirayan.com
آتی رایان، تجارت الکترونیک و هوش مصنوعی | فناوری اطلاعات آتی رایان
1 shared topicsbusiness-i-t

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.