Piperic
similar sites
‹ ProfileAI ReportTools

Sites similar to supdone.com

块点 supdone | 企业数智生命体系统 · ranked by shared content topics & relevance
64match
isoftstone.com
isoftstone软通动力-企业数字化转型可信赖合作伙伴
1 shared topicsbusiness-i-t
64match
isoftstonejob.com
isoftstone软通动力-企业数字化转型可信赖合作伙伴
1 shared topicsbusiness-i-t
63match
creamnest.com
商业管理系统
1 shared topicsbusiness-i-t
63match
luyong.com
鹿用SaaS-企业零工AI智能管家_灵活用工管理系统|排班考勤|算薪发薪
1 shared topicsbusiness-i-t
62match
createwintech.com
广州创伟盈数据科技 - Amazon ERP系统
1 shared topicsbusiness-i-t
62match
modulekoo.com
ERP系统 - 登录/注册
1 shared topicsbusiness-i-t
62match
retail520.com
专业中英文零售软件_2024版零售POS系统_无年费
1 shared topicsbusiness-i-t
62match
1lufa.com
中山市易促电子商务有限公司 | 电商系统开发与技术服务
1 shared topicsbusiness-i-t
62match
lxmousesystem.com
公司内部信息管理系统
1 shared topicsbusiness-i-t
62match
eshutong.com
帆软E数通-一站式电商自助数据分析平台
1 shared topicsbusiness-i-t
62match
hengtiansoft.com
浙江网新恒天软件有限公司-FICC|智慧电力市场|用户体验|会员营销系统--为中外企业提供 可靠的、专业的IT服务及产品
1 shared topicsbusiness-i-t
62match
henz3.com
恒智思锐信息系统有限公司
1 shared topicsbusiness-i-t
62match
it-ca-sme.com
埃林哲-企业数字化运营的引领者与服务者 - 上海埃林哲软件系统股份有限公司成立于2004年,主要创始团队来自IBM、SAP、Oracle、Accenture等国际化咨询和研发公司,公司最初的业务从ERP咨询服务起,后来发展到涵盖企业的信息科技
1 shared topicsbusiness-i-t
62match
o2oyunrui.com
苏州嘉合云瑞管理系统-登录
1 shared topicsbusiness-i-t
62match
lzitxx.com
西久网络电脑科技有限公司 - 专业IT设备销售与企业信息化解决方案提供商
1 shared topicsbusiness-i-t
62match
camatrix.org
CAM中企矩阵,致力于打造企业深度融合的商业生态区块链解决方案 - CAM中企矩阵
1 shared topicsbusiness-i-t
62match
csaikesi.com
138系统出租、中原系统出租、新中原、166系统出租、OA系统、IDC系统出租、A+金牌系统出租业务
1 shared topicsbusiness-i-t
62match
hexiangkeji.com
138系统出租、中原系统出租、新中原、166系统出租、OA系统、IDC系统出租、A+金牌系统出租业务
1 shared topicsbusiness-i-t

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.