Piperic
similar sites
‹ ProfileAI ReportTools

Sites similar to soopoll.com

سوپُل – اولین پلتفرم طبقه بندی تخصصی نظردهندگان · ranked by shared content topics & relevance
65match
iranfacto.com
ایران‌فکتو | بزرگترین پلتفرم تجارت B2B ایران | IranFacto
1 shared topicsbusiness
65match
ir-business.com
آی آر بیزنس - مرجع تخصصی معرفی بهترین برندهای ایرانی
1 shared topicsbusiness
64match
plattrip.com
PlatTrip | پلتفرم جامع خدمات رفاهی و سازمانی
1 shared topicsbusiness
62match
aarsam.ir
نرم افزار مدیریت ارتباط با مشتریان , CRM
1 shared topicsbusiness
62match
thexism.com
کامل ترین نسخه قالب ساسلند در سایت راستچین
1 shared topicsbusiness
62match
androoz.ir
سامانه اطلاع رسانی هلدینگ نیلپر
1 shared topicsbusiness
62match
irancorp.com
سامانه اطلاع رسانی هلدینگ نیلپر
1 shared topicsbusiness
61match
ably.ir
شرکت توسعه و مدیریت پارسیان زرین | ابلای
1 shared topicsbusiness
61match
brandsazi.com
برندسازی دات کام - برندسازی دات کام
1 shared topicsbusiness
61match
hamta-gp.com
هلدینگ همتا صنعت - گروه همتا
1 shared topicsbusiness
60match
1ib.org
One International Business Development Group
1 shared topicsbusiness
60match
acig.ir
home - آروشا
1 shared topicsbusiness
60match
adalandgroup.com
Adaland Group
1 shared topicsbusiness
35match
brandifa.com
برندیفا | پلتفرم یکپارچه مدیریت برند
1 shared topicsbusiness
33match
iran-woodmart.com
ایران وودمارت – ایران وودمارت
1 shared topicsbusiness
33match
plangegroup.com
مرکز تجارت بین الملل پلانژ
1 shared topicsmanagement-consulting-industry
32match
iransbc.com
خانه | گروه SBC | سازه بنیان ویرا | SBC Group | هلدینگ SBC
1 shared topicsmanagement-consulting-industry
31match
comproway.com
پیشروان کسب و کار ایران و جهان - Commerce Professionals
1 shared topicsbusiness

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.