Piperic
similar sites
‹ ProfileAI ReportTools

Sites similar to so-koji.com

癌ブログ – 〜日常のまとめ by MATOMEN〜 · ranked by shared content topics & relevance
65match
slimemama.com
スライムママのまったり闘病ブログ|膵臓がんのママの日常
1 shared topicscancer
63match
ank-therapy.net
藤井真則のブログ - がん治療と免疫 藤井真則ブログ
1 shared topicscancer
63match
birdgraphy.net
BirdGRAPHY – これまでの5年をふりかえりながら、これからも生きる
1 shared topicscancer
63match
kotoriharue.com
ブロガー ことりはるえ ♪ さえずり | がん患者だけどhappyを追求するブログ
1 shared topicscancer
62match
acaseofscc.info
扁桃腺がんの記録 – 扁平上皮がんと診断されて
1 shared topicscancer
62match
pescs.com
食道がん術後はつらいね – 消化器外科医が根治手術を受けた
1 shared topicscancer
61match
disease-ml.com
悪性リンパ腫の闘病記録とお金の話 | 濾胞性リンパ腫との診断。進行が遅いタイプなので経過観察中。長期になる治療の記録と治療費の話を中心にブログ紹介。体験談が同じ病気の方の参考になれば幸いです。
1 shared topicscancer
61match
nenmakukakinsyu.com
一人ぼっちの人生を覚悟した矢先のできごとです - 粘膜下筋腫からの自然妊娠
1 shared topicscancer
61match
5years.org
5years 日本最大級のがん経験者コミュニティ
1 shared topicscancer
61match
clinica-et.com
からだにやさしい治療、がん遺伝子治療、療副作用の少ない治療、リウマチ治療のことならClinicaE.T.EAST
1 shared topicscancer
61match
doctor-kenji-labo.com
株式会社ドクターケンジラボ | がん免疫栄養ケトン食療法のことなら株式会社ドクターケンジラボ
1 shared topicscancer
61match
doctor-takahashi.com
がん・仕事・治療 | Dr.高橋のがん患者の就労継続サポート
1 shared topicscancer
61match
inochi-baton.com
いのちの授業 鈴木中人 公式サイト~いのちをバトンタッチする会
1 shared topicscancer
61match
masai-clinic.com
芦屋市の乳腺外科専門クリニック・乳がん検診 | まさい乳腺クリニック
1 shared topicscancer
60match
ad-preventme.com
がん予防メディカルクラブ まも〜る
1 shared topicscancer
60match
clinic-saroma.com
北海道常呂郡の人間ドックなら医療法人恵尚会クリニックさろま
1 shared topicscancer
60match
2ndopplus.com
医師と心理士が支えるオンラインセカンドオピニオン&カウンセリング | 乳がん カウンセリング オンライン
1 shared topicscancer
60match
arimotocl.com
乳腺外科・乳がん診断は大阪市中央区の「有本乳腺外科クリニック本町」
1 shared topicscancer

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.