Piperic
similar sites
‹ ProfileAI ReportTools

Sites similar to rikkalog.com

行政書士試験ログ|2020年行政書士試験合格目標 · ranked by shared content topics & relevance
70match
perokin.com
行政書士 合格の友
1 shared topicsstandardized-testing
68match
bluedrop36.com
宅建士試験の初心者ブログ | 初めて宅建士試験に挑戦する「超初心者用」ブログ
1 shared topicsstandardized-testing
66match
kouninsinrigaku.com
公認心理学-公認心理師試験合格のための心理学-
1 shared topicsstandardized-testing
66match
rikiritsu.com
電気の資格独学ブログ
1 shared topicsstandardized-testing
65match
kotatomo.com
コタともブログ | 社労士試験、趣味に語る
1 shared topicsstandardized-testing
65match
kousotu-koumuin.com
【高卒】公務員試験対策室 | 高卒公務員試験の合格のための情報や独自のノウハウをお伝えします!
1 shared topicsstandardized-testing
64match
kounin-jyuku.com
高認塾|福岡- 高卒認定試験の個別指導塾
1 shared topicsstandardized-testing
64match
arktech-store.com
270以上の資格試験に対応したオリジナル問題集ポータル | 資格合格サポート
1 shared topicsstandardized-testing
64match
fe-siken.com
基本情報技術者試験ドットコム
1 shared topicsstandardized-testing
64match
cloud-exam-prep.com
AWS学習ナビ | AI模擬問題で効率的にAWS認定試験対策
1 shared topicsstandardized-testing
64match
fe-gokaku.com
基本情報技術者合格教室 | 初心者から独学で合格へ!
1 shared topicsstandardized-testing
64match
nevergi.com
ねばぎのブログ | 英語に関して、学び方や親しみ方など色んなことをつづっていくブログです
1 shared topicsstandardized-testing
64match
kosotsu.com
高卒ドットコム ─今からできる高卒資格取得術(高卒認定試験/高認/高等学校卒業程度認定試験対策ウェブ)
1 shared topicsstandardized-testing
64match
doboku-dokugaku.com
2級土木施工管理技士 独学合格への道
1 shared topicsstandardized-testing
64match
koumuin-mensetsu.com
公務員試験【面接専門予備校】アクシズ
1 shared topicsstandardized-testing
64match
koumuin-mantsuman.com
マンツーマン個別指導|公務員のライト|合格率95%の公務員試験対策
1 shared topicsstandardized-testing
63match
smilehosi-everyday.com
スマほしblog|学びと気づきは人生の宝物
1 shared topicsstandardized-testing
63match
doboku-torisetsu.com
土木のトリセツ | 施工管理技士 資格取得サポート
1 shared topicsstandardized-testing

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.