Piperic
similar sites
‹ ProfileAI ReportTools

Sites similar to pikaleva.com

Татьяна Пикалева, психолог · ranked by shared content topics & relevance
65match
alena-chipurkova.com
Интегральный терапевт Алена Чипуркова
2 shared topicsmental-health
64match
sofiakozhev.com
Профессиональная Онлайн Терапия | Найдите Покой и Эмоциональный Баланс
2 shared topicsmental-health
43match
consultingodesa.com
Психолог Одесса
1 shared topicsmental-health
42match
act-psycholog.com
Психолог Наталия Игнатьева
1 shared topicsmental-health
41match
bogevilna.com
Практический психолог онлайн
1 shared topicsmental-health
40match
dlunev.com
Денис Лунев — клинический психолог
1 shared topicsmental-health
40match
5izmerenie.com
Сайт психолога Ларисы Евгеньевны Онькиной. Главная.
1 shared topicsmental-health
40match
adpschool.com
Закрытый клуб для психологов-практиков
1 shared topicsmental-health
40match
kristinazhdanova.com
Психолог, бизнес-коуч Кристина Жданова
1 shared topicsmental-health
40match
piskarev-vladimir.com
Психолог Владимир Пискарев | Рилив-терапия в Москве
1 shared topicsmental-health
40match
dmirzoeva.com
Джейла Мирзоева Психолог | Психологические консультации
1 shared topicsmental-health
40match
nickmaister.com
Психолог Николай Майстер
1 shared topicsmental-health
40match
a-starovoytov.com
Андрей Старовойтов - психолог, психотерапевт, супервизор
1 shared topicsmental-health
39match
aleksnlp.com
Психолог Александр Кисляков
1 shared topicsmental-health
39match
aestate.art
Психолог | Телесная психотерапия | Варшава | Онлайн
1 shared topicsmental-health
39match
artembudnik.com
Артём Будник - Психолог
1 shared topicsmental-health
39match
dmolch.com
Психолог
1 shared topicsmental-health
39match
beliaeva.org
Психолог Ольга Беляева [Персональный сайт]
1 shared topicsmental-health

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.