Piperic
similar sites
‹ ProfileAI ReportTools

Sites similar to pharmargaret.com

まーがれっとのお薬手帳(仮) | 暗記が苦手な薬剤師のカンペ · ranked by shared content topics & relevance
66match
pharma-summer.com
さま~ブログ | 薬剤師が伝える妊婦さんのための正しい市販薬情報
1 shared topicspharmaceutical-drugs
66match
pharmacists-memo.com
薬剤師メモ2
1 shared topicspharmaceutical-drugs
64match
smaluna.com
スマルナ|医師がオンラインでお薬の相談・診療・処方まで
1 shared topicspharmaceutical-drugs
63match
maruishiph.com
くすしのつぶやき – 兵庫県丹波のまるいし薬局店主で管理薬剤師(くすし)のつぶやき
1 shared topicspharmaceutical-drugs
63match
pharmanote.org
薬剤師ノート - 薬剤師ノート [薬剤師ノートとは] - xpwiki
1 shared topicspharmaceutical-drugs
63match
bonatspharmacy.com
TS薬局 | 笑顔になれる訪問で、薬のお悩みを解消します。
1 shared topicspharmaceutical-drugs
63match
bihoku.org
尾北薬剤師会 公式ホームページ
1 shared topicspharmaceutical-drugs
63match
marutoku-ph.com
マルトク薬局|浜松市中央区でお薬、漢方のことならマルトク薬局
1 shared topicspharmaceutical-drugs
63match
maruno-ph.com
あなたのかかりつけ薬局 マルノ薬局|鹿児島の調剤薬局・在宅訪問薬剤師 - ーもっと近くに、ずっと一緒にー 皆様とともに地域医療をつくっていきます
1 shared topicspharmaceutical-drugs
62match
maruyaku.com
一般社団法人 丸亀市薬剤師会
1 shared topicspharmaceutical-drugs
62match
martinhawie.com
くすりのカトレアで美と健康維持を!
1 shared topicspharmaceutical-drugs
62match
green-phm.com
薬局グリーンファーマシー
1 shared topicspharmaceutical-drugs
62match
nenooto.com
ねのおと
1 shared topicspharmaceutical-drugs
62match
theorangeyears.com
片手にコーヒー
1 shared topicspharmaceutical-drugs
62match
family-okusuri.com
有限会社 ファミリー調剤薬局 | 山形県のファミリー調剤薬局グループは地域のかかりつけ薬局として、お薬の不安・疑問に丁寧にご説明をし、愛される調剤薬局を目指しています
1 shared topicspharmaceutical-drugs
62match
ph-miya.com
ふぁ〜まのーと
1 shared topicspharmaceutical-drugs
62match
pharma-up.com
〇〇〇調剤薬局 – このサイトの簡単な説明を入れる消すことも可能
1 shared topicspharmaceutical-drugs
62match
ricari-ph.com
リカリ薬局|渋谷区の在宅訪問調剤薬局
1 shared topicspharmaceutical-drugs

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.