similar sites

‹ Profile AI Report Tools

Sites similar to persitech.com

株式会社パーシテック · ranked by shared content topics & relevance

株式会社アレイ

1 shared topicstechnology-and-computing

としつーる

1 shared topicstechnology-and-computing

心が踊る中華テクノロジー「コロテック」｜心が踊る中華テクノロジー「コロテック」

1 shared topicstechnology-and-computing

コタローウェブドットコム | 役立つライフハック公式サイト

1 shared topicstechnology-and-computing

nekokyu | ネット上にあるテクノロジーネタに反応するブログ

1 shared topicstechnology-and-computing

kotamorishita.com

もりしーのblog

1 shared topicstechnology-and-computing

はちみつブログ – インターネットをたべやすく

1 shared topicstechnology-and-computing

あんどーのぺーじ

1 shared topicstechnology-and-computing

これはコラムかエッセイか | 気になったことを記事にする

1 shared topicstechnology-and-computing

かねのとスモールDX

1 shared topicstechnology-and-computing

necorice – インターネットと日々の暮らしをつづったブログです。

1 shared topicstechnology-and-computing

0dB.craft - ひとひらの余白に、知性を。| 静寂から生まれるテクノロジーブランド

1 shared topicstechnology-and-computing

kouzとアウトプット | Now, output together！

1 shared topicstechnology-and-computing

くっきーブログ | アプリ開発の知識倉庫を目指す

1 shared topicstechnology-and-computing

discord-media.com

Discord-Media – ディスコード初心者から上級者まで役立つ情報を発信しています。

1 shared topicstechnology-and-computing

1 shared topicstechnology-and-computing

acrossthespotlight.com

Across the Spotlight

1 shared topicstechnology-and-computing

短縮リンク -TOP

1 shared topicstechnology-and-computing

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

shared topics how many of the same fine‑grained content topics (IAB sub‑categories) both sites cover — the main signal.
same category whether they sit in the same business / industry category.
content & title how closely their titles and page descriptions line up in wording and meaning.

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.