Piperic
similar sites
‹ ProfileAI ReportTools

Sites similar to o-mente.com

mente – mente de 「 o- mente」心地よい暮らしと’からだ’をデザインする · ranked by shared content topics & relevance
64match
kodomo-morisha.com
こども森舎 – 安心できる心の土台から、自分らしい人生を育てていくために。
1 shared topicswellness
63match
kokoro-kurashi.com
こころと暮らしの相談室
1 shared topicswellness
63match
shi-matsu-entamelife.com
毎日がエンタメ – 美容健康、マインドやスピリチュアルからの学びを通じて毎日をエンタメのごとくハッピーに過ごせるようになった人のブログ
1 shared topicswellness
63match
reshape-t.com
自分らしさを再発見する道しるべ
1 shared topicswellness
63match
mokurenblog.com
“わたし”と暮らす | ほんとうの「わたし」と仲良く暮らしていくために。
1 shared topicswellness
63match
obusuma1.com
健康寿命をのばして毎日チャレンジライフ! - ストレス社会を乗り越えて楽しく暮らすコツを一緒に手に入れましょう!
1 shared topicswellness
63match
o-wellness.com
からだケアの家
1 shared topicswellness
63match
place-favori.com
place-favori | 心地よく感じること、自分の心を満たすこと
1 shared topicswellness
62match
be-supp.com
有限会社 ビーイングサポート・マナ | 心と身体・暮らしを整える健康支援 あなたのあり方、いきいきを応援します
1 shared topicswellness
62match
kokoro-kiyomizu.com
カフェ心清水 – 伊賀市上野西町、癒しのカフェとヒーリングサロン
1 shared topicswellness
62match
kondoseikotsuin.com
kondo-seikotsuin – 自律神経
1 shared topicswellness
62match
comodomani.com
快眠デザイン研究所|睡眠セミナー|生産性向上|スリープテック|パワーナップ
1 shared topicswellness
62match
kokokaraherisson.com
心とからだの相談室 エリソン
1 shared topicswellness
62match
and-rest.com
andRest – 心身ともにお茶で休息を
1 shared topicswellness
62match
garni-inc.com
株式会社GARNI – 株式会社GARNI(ガーニ)のコーポレートサイトです。会社概要、事業内容、アクセスなどに関する情報をご覧いただけます。
1 shared topicswellness
62match
komorebian1523.com
こもれ陽庵-WEBサイト – 心と身体の根っこケアサロン「こもれ陽庵」佐賀県佐賀市本庄町
1 shared topicswellness
62match
plus-shikou.com
プラス・シコウ|睡眠から、生産性と幸福度を最大化する
1 shared topicswellness
62match
kobeheruken.com
神戸ヘルシーライフ研究所 やさしいヨーガ教室 | ヨーガをメインにヘルシー&ハッピーな生活を!
1 shared topicswellness

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.