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meihei: Gunther Schmidt und Andere: Fachliche Weiterbildung - Milton-Erickson-Institut Heidelberg — 18 websites ranked by shared content topics, category and on-page relevance.

Each result shows its full tech stack, contacts and AI-policy — not just a name · Browse all sites in Vocational Training →

Domain	Match	Title	Country/Lang	Category	AI files	Contact	AI-protection
holistische-hypnosystemik.de ↗	100 match 1 shared topics	meihei: Gunther Schmidt und Andere: Fachliche Weiterbildung - Milton-Erickson-Institut Heidelberg	DE de	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
holistic-hypnosystemics.de ↗	100 match 1 shared topics	meihei: Gunther Schmidt und Andere: Fachliche Weiterbildung - Milton-Erickson-Institut Heidelberg	DE de	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
incum.de ↗	70 match 1 shared topics	Incum - Systemisches Institut für Weiterbildung	DE de	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	email phone	none
systemikerin.com ↗	68 match 1 shared topics	Systemische Weiterbildung und Ausbildung Karlsruhe - Systemische Ausbildung Karlsruhe	de	vocational-training Contao	robotsllmsaihumans	emailphone	none
akademiederfahrschulen.at ↗	68 match 1 shared topics	Fahrlehrerausbildung und -weiterbildung - Akademie der Fahrschulen	AT de	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
ta-hessen.com ↗	68 match 1 shared topics	REFA ist Ihr Spezialist für die berufliche Weiterbildung - führend im IE	de	vocational-training WordPress WooCommerce	robotsllmsaihumans	emailphone	none
alu-stiftung.at ↗	68 match 1 shared topics	Ausbildung und Weiterbildung \| ALU-Stiftung	AT de	vocational-training Contao	robotsllmsaihumans	emailphone	none
innoev.de ↗	67 match 1 shared topics	Weiterbildungen für die öffentliche Verwaltung - inn:öv	DE de	vocational-training WordPress WooCommerce	robotsllmsaihumans	emailphone	none
zoll-update.com ↗	67 match 1 shared topics	Zollverantwortlicher Ausbildung, Weiterbildung & Seminare	de	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
2coach.org ↗	67 match 1 shared topics	Weiterbildung für Trainer und Coachs	de	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
act-ki.com ↗	67 match 1 shared topics	Institut Digitale Kompetenz: KI-Weiterbildung für Unternehmen	de	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
herkulestraining.de ↗	67 match 1 shared topics	IT Schulungen und Weiterbildungen vom Profi	DE de	vocational-training WordPress X-Cart	robotsllmsaihumans	email phone	none
herkules-training.de ↗	67 match 1 shared topics	IT Schulungen und Weiterbildungen vom Profi	DE de	vocational-training WordPress X-Cart	robotsllmsaihumans	email phone	none
ayurvedaschule.com ↗	67 match 1 shared topics	School of Ayurveda Suisse - Ayurveda Aus- und Weiterbildungen	de	vocational-training WordPress WooCommerce	robotsllmsaihumans	emailphone	none
heinze-academy.de ↗	67 match 1 shared topics	Heinze Akademie \| Berufliche Weiterbildung für technische Fachkräfte	DE de	vocational-training	robotsllmsaihumans	email phone	none
depeo.com ↗	67 match 1 shared topics	Elektrotechnik Weiterbildung & Schulungen - Depeo	de	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	email phone	none
ideenimnetz.de ↗	66 match 1 shared topics	Timo Lößner \| Aus- und Weiterbildung \| Bildungsmanagement \| E-Learning	DE de	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
hanse-college.de ↗	66 match 1 shared topics	Hanse College \| Ihr Weiterbildungsinstitut in Hamburg	DE de	vocational-training TYPO3	robotsllmsaihumans	email phone	none

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

shared topics how many of the same fine‑grained content topics (IAB sub‑categories) both sites cover — the main signal.
same category whether they sit in the same business / industry category.
content & title how closely their titles and page descriptions line up in wording and meaning.

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.