Piperic
similar sites
‹ ProfileAI ReportTools

Sites similar to nerdsunion.com

株式会社NERDS UNION | 建築内装、レーザー溶接機、機械工具のトータルサポート · ranked by shared content topics & relevance
79match
kotobuki-hb-recruit.com
お仕事をお探しの方|株式会社コトブキホームビルダーの採用サイト
2 shared topicsremodeling-and-construction
79match
kouwagiken.com
光和技研株式会社 – 一級建築士事務所
2 shared topicsremodeling-and-construction
79match
riseone-kobe.com
株式会社RISE ONE
2 shared topicsremodeling-and-construction
77match
1st-kenchikushi.com
一級建築士情報ブログ
2 shared topicsremodeling-and-construction
77match
maruwa08.com
有限会社マルワ住設
2 shared topicsremodeling-and-construction
76match
abatori-toubu.org
鳥取県建築士会東部支部
2 shared topicsremodeling-and-construction
76match
kosuda-kk.com
(株)小須田建設工業 – 埼玉県坂戸市 注文住宅やリフォームを行う会社です
2 shared topicsremodeling-and-construction
76match
kouwa-kensetsu-ota.com
宏和建設有限会社
2 shared topicsremodeling-and-construction
76match
kouseikensetsu.com
巧成建設|京都・西大路で宅地造成事業・建築外構工事・土木設計を行っています。
2 shared topicsremodeling-and-construction
76match
kouwa-kaitai.com
有限会社 江和 | 長崎の解体工事なら、信頼と安心の江和へ
2 shared topicsremodeling-and-construction
75match
arotec-kk.com
アロテック
2 shared topicsremodeling-and-construction
75match
koyo-kst.com
光陽建設
2 shared topicsremodeling-and-construction
75match
maruhokensetsu.com
㈱丸舗建設
2 shared topicsremodeling-and-construction
70match
martialhp.com
株式会社Martial Arts|不動産・建築・リフォームのトータルサポート
2 shared topicsremodeling-and-construction
67match
fad-c.com
ふじい工務店 ー建築をトータルサポート 愛知県刈谷市ー
2 shared topicsremodeling-and-construction
66match
kowakoki.com
金物屋&レンタル機械|株式会社興和工機
2 shared topicsremodeling-and-construction
65match
marukoma.com
マルコマ株式会社 | トップページ
2 shared topicsremodeling-and-construction
65match
ritchu-h.com
立駐保守サービス株式会社
2 shared topicsremodeling-and-construction

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.