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www.mp-bildung.com – Informationen zu Beruf und Weiterbildung — 18 websites ranked by shared content topics, category and on-page relevance.

Each result shows its full tech stack, contacts and AI-policy — not just a name · Browse all sites in Vocational Training →

Domain	Match	Title	Country/Lang	Category	AI files	Contact	AI-protection
alu-stiftung.at ↗	70 match 1 shared topics	Ausbildung und Weiterbildung \| ALU-Stiftung	AT de	vocational-training Contao	robotsllmsaihumans	emailphone	none
azubimacher.com ↗	68 match 1 shared topics	Ausbildung Weiterbildung - IHK zu Essen	de	vocational-training	robotsllmsaihumans	email phone	none
ideenimnetz.de ↗	68 match 1 shared topics	Timo Lößner \| Aus- und Weiterbildung \| Bildungsmanagement \| E-Learning	DE de	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
bildungspass.at ↗	68 match 1 shared topics	Berufliche Weiterbildung & Ausbildung \| Bildungsforum	AT de	vocational-training TYPO3	robotsllmsaihumans	emailphone	none
ausbildungsverbund.at ↗	68 match 1 shared topics	Ausbildungsverbünde und Weiterbildungsmaßnahmen für Lehrlinge - WKO	AT de	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
herkulestraining.de ↗	68 match 1 shared topics	IT Schulungen und Weiterbildungen vom Profi	DE de	vocational-training WordPress X-Cart	robotsllmsaihumans	email phone	none
herkules-training.de ↗	68 match 1 shared topics	IT Schulungen und Weiterbildungen vom Profi	DE de	vocational-training WordPress X-Cart	robotsllmsaihumans	email phone	none
awz.net ↗	67 match 1 shared topics	AWZ Aus- und Weiterbildungszentrum Halberstadt	de	vocational-training WordPress WooCommerce	robotsllmsaihumans	email phone	none
aha-bildungsberatung.at ↗	67 match 1 shared topics	AHA! Bildungsberatung zu Weiterbildung, Umschulung und Fernstudium	AT de	vocational-training WordPress	robots llmsaihumans	emailphone	none
ausbildungsberatung.at ↗	67 match 1 shared topics	AHA! Bildungsberatung zu Weiterbildung, Umschulung und Fernstudium	AT de	vocational-training WordPress	robots llmsaihumans	emailphone	none
fellehner.com ↗	67 match 1 shared topics	NLP Ausbildungen (Practitioner, Master) und Weiterbildungen in Frankfurt und Wiesbaden	de	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
kompetenznetzyoga.de ↗	67 match 1 shared topics	Kompetenznetz Yoga – Ausbildung und Weiterbildung für Yogalehrer	DE de	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
kompetenznetz-yoga.de ↗	67 match 1 shared topics	Kompetenznetz Yoga – Ausbildung und Weiterbildung für Yogalehrer	DE de	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
kh-kompetenz-plus.de ↗	67 match 1 shared topics	KH-Kompetenz Plus – Weiterbildung	DE de	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
zoll-update.com ↗	67 match 1 shared topics	Zollverantwortlicher Ausbildung, Weiterbildung & Seminare	de	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
internationaler-betriebswirt.de ↗	67 match 1 shared topics	Ausbildung, Weiterbildung, Studium und Umschulung \| EURO AKADEMIE	DE de	vocational-training TYPO3	robotsllmsaihumans	emailphone	none
azuwa.org ↗	67 match 1 shared topics	Ausbildungsmarketing Weiterbildung \| AZUWA Karlsruhe	de	vocational-training WordPress	robots llmsaihumans	emailphone	none
bahadursewsv.com ↗	67 match 1 shared topics	Deutsche Psychologen Akademie – Ihr Partner für Fort- und Weiterbildung	de	vocational-training WooCommerce	robotsllmsaihumans	emailphone	none

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

shared topics how many of the same fine‑grained content topics (IAB sub‑categories) both sites cover — the main signal.
same category whether they sit in the same business / industry category.
content & title how closely their titles and page descriptions line up in wording and meaning.

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.