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Mentale Flexibilität für Unternehmen — 18 websites ranked by shared content topics, category and on-page relevance.

Each result shows its full tech stack, contacts and AI-policy — not just a name · Browse all sites in Executive Leadership And Management →

Domain	Match	Title	Country/Lang	Category	AI files	Contact	AI-protection
mirco-groeger.com ↗	72 match 1 shared topics	Resilienz statt Burnout für Unternehmen	de	executive-leadership-and-management	robotsllmsaihumans	email phone	none
claudiaedelmann-workshop.com ↗	69 match 1 shared topics	Innere Stabilität für Führungskräfte	de	executive-leadership-and-management	robotsllmsaihumans	emailphone	none
baliogo.com ↗	69 match 1 shared topics	BaLiOGO: Resilienz & Stressmanagement für Unternehmer & Teams	de	executive-leadership-and-management WordPress	robotsllmsaihumans	email phone	none
businessmodelyou.de ↗	69 match 1 shared topics	FreiGestalten I Beratung & Coaching für Unternehmen und Privatpersonen	DE de	executive-leadership-and-management WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
business-model-you.de ↗	69 match 1 shared topics	FreiGestalten I Beratung & Coaching für Unternehmen und Privatpersonen	DE de	executive-leadership-and-management WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
deine-unternehmer-zukunft.de ↗	69 match 1 shared topics	Unternehmer Mentor für Deinen Erfolg	DE de	executive-leadership-and-management Wix	robots llmsaihumans	emailphone	none
dominicwinsauer.com ↗	69 match 1 shared topics	Dominic Winsauer — Leadership & Klarheit für Unternehmer	de	executive-leadership-and-management	robotsllmsaihumans	emailphone	none
denniver-hildebrandt.de ↗	68 match 1 shared topics	Coaching für Unternehmer, Führungskräfte und Trader	DE de	executive-leadership-and-management	robotsllmsaihumans	emailphone	none
denniver.de ↗	68 match 1 shared topics	Coaching für Unternehmer, Führungskräfte und Trader	DE de	executive-leadership-and-management	robotsllmsaihumans	emailphone	none
businesscoachingmallorca.de ↗	67 match 1 shared topics	Unternehmercoaching – für mittelständische Unternehmer	DE de	executive-leadership-and-management WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
business-zeug.de ↗	67 match 1 shared topics	Kernbereiche der Unternehmensführung und ihre Funktionen	DE de	executive-leadership-and-management WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
businesswisser.de ↗	67 match 1 shared topics	Unternehmen gründen und führen mit Erfolg	DE de	executive-leadership-and-management WordPress	robots llmsaihumans	email phone	none
chromik.com ↗	67 match 1 shared topics	scale up \| Skaliere dein Unternehmen mit Plan & nach Maß	de	executive-leadership-and-management WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
trolega-nachfolge.com ↗	66 match 1 shared topics	Tobias Röhrl – Unternehmensnachfolge im Mittelstand \| trolega	DE~ de	executive-leadership-and-management	robotsllmsaihumans	emailphone	none
trolega.com ↗	66 match 1 shared topics	Tobias Röhrl – Unternehmensnachfolge im Mittelstand \| trolega	DE~ de	executive-leadership-and-management	robotsllmsaihumans	emailphone	none
troleganachfolge.com ↗	66 match 1 shared topics	Tobias Röhrl – Unternehmensnachfolge im Mittelstand \| trolega	DE~ de	executive-leadership-and-management	robotsllmsaihumans	emailphone	none
fuersattel.com ↗	66 match 1 shared topics	Andreas C. Fürsattel – Unternehmer & Autor	de	executive-leadership-and-management WordPress WooCommerce	robotsllmsaihumans	emailphone	none
die-potenzialwerkstatt.de ↗	66 match 1 shared topics	Unternehmercoaching & Führungskräfteentwicklung Heidelberg	DE de	executive-leadership-and-management WordPress	robotsllmsaihumans	email phone	none

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

shared topics how many of the same fine‑grained content topics (IAB sub‑categories) both sites cover — the main signal.
same category whether they sit in the same business / industry category.
content & title how closely their titles and page descriptions line up in wording and meaning.

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.