Piperic
similar sites
‹ ProfileAI ReportTools

Sites similar to marugen-material.com

TOP | 建築資材、工場資材を取り扱うメーカー兼商社 | 株式会社マルゲンマテリアル · ranked by shared content topics & relevance
69match
marukendenko.com
HOME - 株式会社マルケン電工
1 shared topicsconstruction-industry
69match
clever-campany.com
株式会社クレバーカンパニー
1 shared topicsconstruction-industry
69match
marusu-k.com
株式会社マルスカサイ|建設産業と機械工具の総合商社
1 shared topicsconstruction-industry
68match
marumasajp.com
株式会社マルマサ産業
1 shared topicsconstruction-industry
68match
ark-ohsumi.com
仮設資材の総合レンタル | アーク大隅株式会社
1 shared topicsconstruction-industry
68match
marusho-t.com
株式会社マルショー鉄筋工業
1 shared topicsconstruction-industry
68match
factory-renovation.com
埼玉県の工場改修専門 | 株式会社田中工業(建築部)
1 shared topicsconstruction-industry
68match
kowa-lease.com
向和リース株式会社|建設・産業機械のレンタル・販売・メンテナンス
1 shared topicsconstruction-industry
68match
intel-ai.com
TOP│インテル・アイ株式会社
1 shared topicsconstruction-industry
68match
groundtec-recruit.com
株式会社グランドテック |
1 shared topicsconstruction-industry
68match
marutan-group.com
MARUTAN GROUP|マルタングループ|丹下建設工業株式会社
1 shared topicsconstruction-industry
68match
marubou-funabashi.com
株式会社マルボウ
1 shared topicsconstruction-industry
68match
marusho-c.com
愛知県のクレーン作業・クレーンリース|丸正クレーン作業株式会社
1 shared topicsconstruction-industry
68match
marushin-soul.com
株式会社マルシン|真心を込めた設備工事のエキスパートへ
1 shared topicsconstruction-industry
68match
masamiz.com
鉄構工事 建築 株式会社正光
1 shared topicsconstruction-industry
67match
inoue-cement.com
井上セメント工業株式会社
1 shared topicsconstruction-industry
67match
marusakogyo.com
マルサ工業株式会社 | 栃木県宇都宮市の総合建設会社
1 shared topicsconstruction-industry
67match
masaya-hd.com
マサヤグループ(株式会社マサヤホールディングス) - 建築の過去を解体し、未来を創造するパートナー
1 shared topicsconstruction-industry

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.