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Manager Institut - Berufliche Weiterbildung und Seminare — 18 websites ranked by shared content topics, category and on-page relevance.

Each result shows its full tech stack, contacts and AI-policy — not just a name · Browse all sites in Vocational Training →

Domain	Match	Title	Country/Lang	Category	AI files	Contact	AI-protection
bildungspass.at ↗	74 match 1 shared topics	Berufliche Weiterbildung & Ausbildung \| Bildungsforum	AT de	vocational-training TYPO3	robotsllmsaihumans	emailphone	none
coachinglehrgang.at ↗	74 match 1 shared topics	Berufliche Weiterbildung & Ausbildung \| Bildungsforum	AT de	vocational-training TYPO3	robotsllmsaihumans	emailphone	none
hotelinderakademie.de ↗	73 match 1 shared topics	Weiterbildung für Ihren beruflichen Erfolg	DE de	vocational-training TYPO3	robotsllmsaihumans	email phone	none
it-medien-akademie.de ↗	73 match 1 shared topics	Weiterbildung für Ihren beruflichen Erfolg	DE de	vocational-training TYPO3	robotsllmsaihumans	email phone	none
awut.at ↗	73 match 1 shared topics	Agentur für Weiterbildung und Talentemanagement - AW+T GmbH	AT de	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
ifm-business.de ↗	72 match 1 shared topics	IFM \| Weiterbildung, Seminare, Coaching & Consulting	DE de	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	email phone	none
incum.de ↗	72 match 1 shared topics	Incum - Systemisches Institut für Weiterbildung	DE de	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	email phone	none
ta-hessen.com ↗	72 match 1 shared topics	REFA ist Ihr Spezialist für die berufliche Weiterbildung - führend im IE	de	vocational-training WordPress WooCommerce	robotsllmsaihumans	emailphone	none
ibo-training.de ↗	72 match 1 shared topics	Weiterbildung und Seminare – Fit für die Arbeitswelt \| ibo Akademie	DE de	vocational-training TYPO3	robotsllmsaihumans	email phone	none
alu-stiftung.at ↗	71 match 1 shared topics	Ausbildung und Weiterbildung \| ALU-Stiftung	AT de	vocational-training Contao	robotsllmsaihumans	emailphone	none
hypno-camp.de ↗	71 match 1 shared topics	Hypnose-Ausbildung und Seminare - Hypnos®	DE de	vocational-training WordPress WooCommerce	robotsllmsaihumans	emailphone	none
heinze-academy.de ↗	71 match 1 shared topics	Heinze Akademie \| Berufliche Weiterbildung für technische Fachkräfte	DE de	vocational-training	robotsllmsaihumans	email phone	none
zoll-update.com ↗	71 match 1 shared topics	Zollverantwortlicher Ausbildung, Weiterbildung & Seminare	de	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
controllingunterwegs.at ↗	70 match 1 shared topics	Weiterbildung Controlling Seminare - CA controller akademie	AT de	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	email phone	none
holistische-hypnosystemik.de ↗	70 match 1 shared topics	meihei: Gunther Schmidt und Andere: Fachliche Weiterbildung - Milton-Erickson-Institut Heidelberg	DE de	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
holistic-hypnosystemics.de ↗	70 match 1 shared topics	meihei: Gunther Schmidt und Andere: Fachliche Weiterbildung - Milton-Erickson-Institut Heidelberg	DE de	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
neon-training.com ↗	70 match 1 shared topics	Weiterbildungsseminare Personalentwicklung Coaching	de	vocational-training Wix	robots llmsaihumans	emailphone	none
0academy.info ↗	70 match 1 shared topics	Geförderte Weiterbildung, Umschulung & Seminare \| COMCAVE	de	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

shared topics how many of the same fine‑grained content topics (IAB sub‑categories) both sites cover — the main signal.
same category whether they sit in the same business / industry category.
content & title how closely their titles and page descriptions line up in wording and meaning.

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.