Piperic
similar sites
‹ ProfileAI ReportTools

Sites similar to ktbridge.com

株式会社海東ブリッジ · ranked by shared content topics & relevance
70match
do-nichi.com
株式会社どにち
1 shared topicsbusiness-operations
70match
initiate-ltd.com
株式会社イニシエート
1 shared topicsbusiness-operations
69match
famima-r-s.com
株式会社ファミマ・リテール・サービス
1 shared topicsbusiness-operations
68match
kpjapan.com
株式会社Kプランニング |
1 shared topicsbusiness-operations
67match
bg-temporary.com
株式会社 ベスト | 業務請負・警備業務
1 shared topicsbusiness-operations
66match
allgrow-thailand.com
オルグロー コム株式会社 | オルグロー株式会社の海外事業展開におけるタイ拠点
1 shared topicsbusiness-operations
65match
anthink-bcp.com
アンシンク株式会社|BCPスターター自動作成
1 shared topicsbusiness-operations
65match
actoninc.net
確かな技術と提案力|新潟市中央区|株式会社ACTON(アクトン)
1 shared topicsbusiness-operations
64match
arkrise-partners.com
アークライズ株式会社 - 経理・会計業務を、正確かつスムーズに。 企業支える、バックオフィスパートナー。
1 shared topicsbusiness-operations
63match
supplysolutions.co.jp 🇯🇵
サプライソリューションズ|SupplySolutions
1 shared topicsbusiness-operations
62match
actual.cloud
【 見積フォーム 】 - 翻訳会社アクチュアル 見積フォーム
1 shared topicsbusiness-operations
62match
kts-az.com
有限会社ケー・ティー・エス
1 shared topicsbusiness-operations
62match
smartjobagency.com
Smart-Job Agency
1 shared topicsbusiness-operations
62match
securitybank.jp 🇯🇵
金庫のトラブル解決専門店|金庫のトラブル110番|金庫の鍵開け・金庫処分・金庫移動・金庫修理|東京・神奈川・千葉・埼玉|
1 shared topicsbusiness-operations
62match
greinout.com
Greinout | ビジネスモデル
1 shared topicsbusiness-operations
62match
do-sen.com
資料作成代行サービス ドウセン
1 shared topicsbusiness-operations
61match
slime-work.com
HOME - スライムワークデザイン
1 shared topicsbusiness-operations
61match
smacon-biz.com
SMACON(スマコン)- 経営課題解決はスマホから
1 shared topicsbusiness-operations

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.