Piperic
similar sites
‹ ProfileAI ReportTools

Sites similar to kosemachining.com

株式会社小瀬 | 精密加工 · ranked by shared content topics & relevance
74match
kyoyoseimitsu.com
共陽精密株式会社 |精密機械加工
2 shared topicsmanufacturing-industry
72match
asahi-seiki.net
アサヒ精機株式会社
2 shared topicsmechanical-and-industrial-engineering-industry
72match
pla-tec.com
株式会社プラテック
2 shared topicsmanufacturing-industry
71match
finetechno.jp 🇯🇵
精密機械加工品|株式会社ファインテクノ茨城県日立市
2 shared topicsmechanical-and-industrial-engineering-industry
71match
kyotokitazawa.com
北澤機械工業株式会社
2 shared topicsmanufacturing-industry
70match
abeden.biz
株式会社 アベデン
2 shared topicsmechanical-and-industrial-engineering-industry
70match
kyouei-seiki.com
株式会社共栄精機
2 shared topicsmechanical-and-industrial-engineering-industry
70match
kyowa-mfc.com
株式会社協和製作所
2 shared topicsmanufacturing-industry
70match
nihon-disk.com
日本ジスク工業株式会社
2 shared topicsmanufacturing-industry
69match
kyo-u.com
小ロットの機械加工|ユニット組立|新潟県長岡市の株式会社共友工機
2 shared topicsmanufacturing-industry
69match
kuroki-bk.com
株式会社黒木鈑金工業所
2 shared topicsmanufacturing-industry
68match
bonki-seisakusyo.com
株式会社 盆木製作所
2 shared topicsmanufacturing-industry
68match
meikomachine.com
メイコーマシン株式会社
2 shared topicsmanufacturing-industry
68match
kyoudo-engineering.com
線材加工・ワイヤー曲げ加工機|KER株式会社
2 shared topicsmechanical-and-industrial-engineering-industry
68match
arrowworks-net.com
ホーム | アローワークス株式会社
2 shared topicsmechanical-and-industrial-engineering-industry
68match
kyowakikoh.com
トップページ | 協和機工株式会社
2 shared topicsmechanical-and-industrial-engineering-industry
67match
irt-co.com
アイ・アール・ティー株式会社 公式サイト
2 shared topicsmanufacturing-industry
67match
a-note.net
株式会社アノテ|一般産業用機械の設計・製作
2 shared topicsmechanical-and-industrial-engineering-industry

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.