Piperic
similar sites
‹ ProfileAI ReportTools

Sites similar to koruchem.com

株式会社KORUCHEM · ranked by shared content topics & relevance
71match
pharmacy-aozora.com
株式会社あおぞら薬局
1 shared topicspharmaceutical-drugs
68match
ace-co.info
株式会社エース~薬局から地域を健康に~
1 shared topicspharmaceutical-drugs
68match
petittengu.com
奈良の置き薬屋さん-株式会社ぷちてんぐ
1 shared topicspharmaceutical-drugs
67match
fc-farumasia.com
株式会社FCファルマシア | さつき薬局
1 shared topicspharmaceutical-drugs
66match
phasimo.com
宇都宮市のさつき薬局|株式会社ファシモ|訪問薬局サービス
1 shared topicspharmaceutical-drugs
66match
marusuzu-pharmacy.com
株式会社 丸鈴薬局 – 五反野駅前薬局【公式】
1 shared topicspharmaceutical-drugs
66match
pharmacy-osco.com
山形県のみんなの薬局 - 株式会社OSCO《公式ホームページ》
1 shared topicspharmaceutical-drugs
66match
pharmacy-sun.com
株式会社 サン薬局 | 茨城県常陸太田市の調剤薬局
1 shared topicspharmaceutical-drugs
66match
farma-agency.com
株式会社ファーマエージェンシー&株式会社セイル
1 shared topicspharmaceutical-drugs
66match
kotobukiyaa.com
株式会社コトブキヤ|長野県下高井郡にある地域に根差した町の薬局
1 shared topicspharmaceutical-drugs
65match
grin-lab.com
グリン薬局-福岡(名島・奈多・福津)のかかりつけ薬局|GL株式会社
1 shared topicspharmaceutical-drugs
65match
pharmacysselect.com
【薬局が独自開発】ファーマシーセレクト|株式会社ヘルシーツリー
1 shared topicspharmaceutical-drugs
65match
farma-days.com
公式ホームページ - 株式会社 Farmacia Days - 地域医療に貢献する薬局
1 shared topicspharmaceutical-drugs
64match
inouechozai.com
有限会社井上調剤薬局
1 shared topicspharmaceutical-drugs
64match
pharmacy-yoichi.com
薬局与市 鹿嶋宮中前店(株式会社サンライズ)|茨城県鹿嶋市の地域調剤薬局
1 shared topicspharmaceutical-drugs
64match
marukiph.com
まるき薬局【有限会社快誠堂】
1 shared topicspharmaceutical-drugs
63match
innaimachi-pharmacy.com
有限会社 院内町薬局 宇佐市院内町大副 調剤薬局
1 shared topicspharmaceutical-drugs
62match
smile-yakkyoku.com
【公式】有限会社大諒 スマイル調剤薬局|福岡県久留米市三潴町田川
1 shared topicspharmaceutical-drugs

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.