Piperic
similar sites
‹ ProfileAI ReportTools

Sites similar to kokoswitch.com

一般社団法人 キャリアラボ┃キャリア教育・オンライン相談・キャリアコンサルタント支援 · ranked by shared content topics & relevance
72match
isao-career.com
転機に向けたキャリア相談 - ISAOキャリアコンサルティングオフィス-茨城県ひたちなか市
2 shared topicscareer-planning
72match
shiawaselifecareer.com
しあわせライフキャリア | キャリアコンサルタントがあなたの「なりたい」をサポート!
2 shared topicscareer-planning
69match
istyle-consulting.com
iStyle | 沖縄のキャリアコンサルタント
2 shared topicscareer-advice
69match
calatrava-co.com
株式会社カラトラヴァ | キャリア支援、更生保護
2 shared topicscareer-advice
69match
kochi-career.com
高知家でキャリアアップ | 高知で働く人のキャリアアップを応援
2 shared topicscareer-advice
68match
itcareernopro.com
ITキャリアのプロ - ITキャリアのプロは、IT業界でのキャリアアップを目指す方に向けた転職情報メディアです。
2 shared topicscareer-advice
68match
kobe-counselor.com
繊細なあなたのためのキャリア相談室|オフィスリトルパートナー(オンライン対応)
2 shared topicscareer-advice
68match
escortdilek.com
プログラマーのキャリアアップ法
2 shared topicscareer-advice
68match
komachi-pflaume.com
メンタル不調・仕事・キャリアに悩む人のためのブログ|心とキャリアに迷う人が、少し楽になるための場所
2 shared topicscareer-advice
68match
machikado-career.com
街角キャリアラボ
2 shared topicscareer-advice
67match
sherpa-hoiku.com
SHERPA-保育士のためのキャリア支援サイト
2 shared topicscareer-advice
67match
itcareer40.com
IT転職ストラテジー40 | 40代ITエンジニア・PM・コンサルの転職戦略メディア
2 shared topicscareer-advice
66match
reselect-career.com
転職エージェントでは聞けない中立的なキャリア相談ならReselect
2 shared topicscareer-advice
66match
it-careerlab.com
IT CareerLab|ITエンジニアのキャリア情報メディア
2 shared topicscareer-advice
66match
it-career-lab.com
IT Career Lab | ITエンジニアのキャリア・転職・副業を徹底解説
2 shared topicscareer-advice
66match
knhteam.com
スペシャリストを目指すためのキャリアパス - SEが今日もゆく
2 shared topicscareer-planning
66match
nurse-career.com
のん|看護師の働き方とキャリア相談 | 看護師を目指す方・働く方の「このままでいいのかな」に寄り添うキャリアサポート
2 shared topicscareer-advice
66match
nurse-careerchoice.com
看護師のキャリア選択肢
2 shared topicscareer-advice

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.