Piperic
similar sites
‹ ProfileAI ReportTools

Sites similar to kob-tech.com

KOBテック株式会社 | 介護・医療施設向け蓄電池メーカー · ranked by shared content topics & relevance
71match
enetech.jp 🇯🇵
九州エネテック株式会社 ボイラ―販売&メンテナンス
1 shared topicspower-and-energy-industry
71match
abili-takasaki.com
アビリテック株式会社【公式】
1 shared topicspower-and-energy-industry
69match
mogami-tec.com
最上テック株式会社 | 神奈川県川崎市 | 配電盤等の製作、アフターケア
1 shared topicspower-and-energy-industry
68match
heiwa-dengyou.com
平和電業株式会社
1 shared topicspower-and-energy-industry
68match
isuzu-sherl.com
株式会社イスズ
1 shared topicspower-and-energy-industry
68match
suntec-kumamoto.com
株式会社サンテック|発電所・プラントのバルブメンテナンスなら熊本のサンテック
1 shared topicspower-and-energy-industry
68match
ishikawakosan.com
石川興産株式会社 ホーム
1 shared topicspower-and-energy-industry
68match
heiseielectric.com
平成エレクトリック株式会社 |
1 shared topicspower-and-energy-industry
67match
connexxsys.com
次世代型蓄電池/蓄電システムの製造・研究開発メーカー - CONNEXX SYSTEMS
1 shared topicspower-and-energy-industry
67match
investech.co.jp 🇯🇵
Home - 株式会社 インベステック
1 shared topicspower-and-energy-industry
67match
antenna1st.com
国内メーカー製リチウムイオン電池販売、バッテリー開発、製造ならお任せください
1 shared topicspower-and-energy-industry
67match
obaraec.com
OBARAエナジーコンポーネンツ株式会社
1 shared topicspower-and-energy-industry
66match
nwealth-g-e.com
NwealthGlobalEnergy株式会社
1 shared topicspower-and-energy-industry
66match
enetech.co.jp 🇯🇵
HOME - 株式会社エネテク
1 shared topicspower-and-energy-industry
65match
a-works-inc.com
A-WORKS 株式会社|制御盤、ATS盤、トランス製造販売
1 shared topicspower-and-energy-industry
65match
ishikawadenzai.com
太陽光発電、HEMSのことなら | 石川電材株式会社
1 shared topicspower-and-energy-industry
65match
ishikiri-shop.com
高圧機器・制御機器の仕入れサイト|石切電業株式会社
1 shared topicspower-and-energy-industry
65match
be-mindset.com
株式会社 ビジネスエナジー
1 shared topicspower-and-energy-industry

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.