Piperic
similar sites
‹ ProfileAI ReportTools

Sites similar to isb.de

Isb alternatives & similar sites

isb – das Institut für Ausbildung und Beruf – Kursübersicht, Onlinekurse, Weiterbildung — 18 websites ranked by shared content topics, category and on-page relevance.

Each result shows its full tech stack, contacts and AI-policy — not just a name · Browse all sites in Vocational Training →

DomainMatchTitleCountry/LangCategoryAI filesContactAI-protection
ibfw-beratung.com 69 match
2 shared topics
ibfw - Institut für Beratungsforschung und -weiterbildung e.V. de vocational-training robotsllmsaihumans emailphone none
ibfw-beratung.org 69 match
2 shared topics
ibfw - Institut für Beratungsforschung und -weiterbildung e.V. de vocational-training robotsllmsaihumans emailphone none
amosum-akademie.de 69 match
2 shared topics
amosum Akademie für soziale Weiterbildung und Online Fortbildung Germany de vocational-trainingWordPressWooCommerce robotsllmsaihumans emailphone none
iska-berlin.de 68 match
2 shared topics
iska-berlin - institut für systemische kurztherapie, beratung und ausbildung in Berlin Germany de vocational-trainingContao robotsllmsaihumans emailphone none
atlaslanguagehub.com 68 match
2 shared topics
Deutsch lernen: Kurse für Ausbildung und Karriere de vocational-trainingWeebly robotsllmsaihumans emailphone none
allianz-fuer-ausbildung.de 67 match
2 shared topics
Allianz für Aus- und Weiterbildung | Startseite Germany de vocational-training robotsllmsaihumans emailphone none
akademie-bgl.de 67 match
2 shared topics
Akademie BGL – Bildung & Weiterbildung Germany de vocational-trainingWordPress robotsllmsaihumans emailphone none
ispa-fuerth.de 67 match
2 shared topics
ISPA - Institut - Institut für Systemische Pädagogik und Ausbildung in Fürth Germany de vocational-trainingTYPO3 robotsllmsaihumans emailphone none
akademie-am-park.de 67 match
2 shared topics
Akademie am Park - Fortbildung, Weiterbildung und Seminare in Augsburg Germany de vocational-training robotsllmsaihumans emailphone none
isfa-net.de 66 match
2 shared topics
isfa – isfa – Berufliche Bildung und Deutschkurse Germany de vocational-trainingWordPressWooCommerce robotsllmsaihumans emailphone none
ibb-miesbach.com 66 match
2 shared topics
IBB Miesbach (Institut für Bildung & Beratung) de vocational-trainingWordPress robotsllmsaihumans emailphone none
karlsruher-institut.de 66 match
2 shared topics
Zertifizierte Aus- und Weiterbildung - Karlsruher Institut - Privat-Institut Dr. Berninger-Schäfer GmbH Germany de vocational-trainingLiferay robotsllmsaihumans emailphone none
karlsruherinstitut.de 66 match
2 shared topics
Zertifizierte Aus- und Weiterbildung - Karlsruher Institut - Privat-Institut Dr. Berninger-Schäfer GmbH Germany de vocational-trainingLiferay robotsllmsaihumans emailphone none
isft-magdeburg.de 65 match
2 shared topics
ISFT GmbH | Institut für systemische Forschung, Therapie und Beratung Germany de vocational-trainingWordPressWooCommerce robotsllmsaihumans emailphone none
ctb-institut.com 65 match
2 shared topics
CTB-Institut - Coaching, Training, Bildung. Insitut für Pädagogik und Andragogik de vocational-training robotsllmsaihumans emailphone none
amiko-institut.de 65 match
2 shared topics
AMIKO - Institut für Migration, Kultur und Gesundheit – Hallo Germany de vocational-trainingJoomla robotsllmsaihumans emailphone none
iskomuenchen.de 65 match
2 shared topics
iskom – Institut für systemische Kompetenz München Germany de vocational-trainingWordPress robotsllmsaihumans emailphone none
isgm-hamburg.de 65 match
2 shared topics
Institut für soziale Gestaltung und Mediation Hamburg – Christine Laude und Andrea Gerlach Germany de vocational-trainingWordPress robotsllmsaihumans emailphone none

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.