similar sites

Browse

AI Report Tools

Sites similar to inzhenerkatech.com

Inzhenerkatech alternatives & similar sites

Курсы продвинутого уровня для системных и IT-инженеров – ИнженеркаТех — 18 websites ranked by shared content topics, category and on-page relevance.

Each result shows its full tech stack, contacts and AI-policy — not just a name · Browse all sites in Vocational Training →

Domain	Match	Title	Country/Lang	Category	AI files	Contact	AI-protection
cors.su ↗	66 match 2 shared topics	Курсы 1С, онлайн обучение 1С, тренинги - CORS Academy (КОРС)	ru	vocational-training WordPress WooCommerce	robotsllmsaihumans	emailphone	none
attractor-school.com ↗	63 match 2 shared topics	Главная	ru	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	email phone	none
1cskills.com ↗	60 match 2 shared topics	1C Skills Camp	ru	vocational-training Bitrix	robotsllmsaihumans	emailphone	none
logopedprofiportal.com ↗	47 match 2 shared topics	Центр дистанционного и онлайн обучения и переподготовки логопедов "Лого-Эксперт"	ru	vocational-training	robotsllmsaihumans	email phone	none
psyinnovation.com ↗	39 match 1 shared topics	Институт психологии и иноваций	ru	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
cemulavo.com ↗	38 match 1 shared topics	Работа с поставщиками в туризме — обучение стратегиям переговоров и контрактам \| Cemulavo	KZ~ ru	vocational-training	robotsllmsaihumans	email phone	none
nazym-yessenova.com ↗	38 match 1 shared topics	Назым Есенова \| Инструменты для роста в деятельности и доходе для экспертов — всё в одном месте	ru	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
pseholog.com ↗	38 match 1 shared topics	Современное образование для кинологов и dog-тренеров. Онлайн-школа для кинологов. - ПСЁхолог	ru	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
donstux.com ↗	37 match 1 shared topics	Институт опережающих технологий «Школа Икс» ДГТУ	ru	vocational-training	robotsllmsaihumans	email phone	none
ipnep.com ↗	37 match 1 shared topics	Менторство по 1С \| Развивайте навыки с опытным наставником	ru	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
associationg3.com ↗	37 match 1 shared topics	Ассоциация G3 — профессиональное объединение экспертов в сфере безопасности	ru	vocational-training WordPress WooCommerce	robotsllmsaihumans	email phone	none
psy-academy.com ↗	37 match 1 shared topics	Программа повышения квалификации: СДВГ у взрослых \| Удостоверение установленного образца, ФИС ФРДО	ru	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
vseobych.com ↗	37 match 1 shared topics	Учебный центр "Всеобуч" \| Переподготовка и повышение квалификации	ru	vocational-training Bitrix	robotsllmsaihumans	emailphone	none
centr-progress.com ↗	37 match 1 shared topics	Учебный центр обучения и повышения квалификации «Прогресс» в Ставрополе	ru	vocational-training Bitrix	robotsllmsaihumans	email phone	none
eippp.kz ↗	37 match 1 shared topics	Евразийский Институт практической и прикладной психологии	ru	vocational-training	robotsllmsaihumans	email phone	none
ipr-rf.com ↗	36 match 1 shared topics	Учебный центр Индустрия Профессионального роста – ООО ИПР	ru	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	email phone	none
horizon-llp.com ↗	36 match 1 shared topics	Horizon LLP — Обучение охране труда и промышленной безопасности в Казахстане	KZ~ ru	vocational-training Sanity	robotsllmsaihumans	emailphone	none
ipnin.com ↗	36 match 1 shared topics	Институт практической нейропсихологии и нейрореабилитации	ru	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

shared topics how many of the same fine‑grained content topics (IAB sub‑categories) both sites cover — the main signal.
same category whether they sit in the same business / industry category.
content & title how closely their titles and page descriptions line up in wording and meaning.

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.