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IB Roeder - SiFa - Fachkraft für Arbeitssicherheit ASiG & Brandschutzbeauftragter — 18 websites ranked by shared content topics, category and on-page relevance.

Each result shows its full tech stack, contacts and AI-policy — not just a name · Browse all sites in Vocational Training →

Domain	Match	Title	Country/Lang	Category	AI files	Contact	AI-protection
pad-kempf.com ↗	72 match 1 shared topics	Arbeitssicherheit Maschinenprüfungen Brandschutz - PAD-Kempf	de	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	email phone	none
datenmitsicherheit.de ↗	72 match 1 shared topics	Arbeitssicherheit Ingolstadt & Bayern \| MitSicherheitGesund	DE de	vocational-training Weebly	robotsllmsaihumans	email phone	none
academy-totalsafety.com ↗	71 match 1 shared topics	Academy Total Safety – Experten für Arbeitssicherheit	DE~ de	vocational-training	robotsllmsaihumans	email phone	none
entsorgungsfachbetriebe.com ↗	71 match 1 shared topics	UIO Umweltinstitut - Akademie für Arbeitssicherheit und Umweltschutz	de	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
derumweltbeauftragte.de ↗	71 match 1 shared topics	UIO Umweltinstitut - Akademie für Arbeitssicherheit und Umweltschutz	DE de	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
ibpdelta.com ↗	70 match 1 shared topics	IBP GmbH - Arbeitssicherheit 24 \| Arbeitsschutz Chemnitz	de	vocational-training WordPress WooCommerce	robotsllmsaihumans	emailphone	none
cnm-arbeitssicherheit.de ↗	70 match 1 shared topics	CNM Arbeitssicherheit GmbH	DE de	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
tschaikowski-arbeitssicherheit.de ↗	70 match 1 shared topics	Arbeitschutz für Ihre Sicherheit - Tschaikowski Arbeitssicherheit	DE de	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
dergefahrensucher.de ↗	69 match 1 shared topics	derGefahrensucher: Arbeits- und Brandschutz	DE de	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
busch-sicherheit.de ↗	69 match 1 shared topics	Busch Arbeitssicherheit und Brandschutz – Wir beraten Sie gerne	DE de	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
cs-arbeitssicherheit.de ↗	68 match 1 shared topics	CS-Arbeitssicherheit – Fachkraft für Arbeitssicherheit Meister für Veranstaltungstechnik / Beleuchtung	DE de	vocational-training WordPress WooCommerce	robotsllmsaihumans	emailphone	none
der-sicherheitsmanager.de ↗	68 match 1 shared topics	SafetyXperts - Arbeitssicherheit im Betrieb!	DE de	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
dersicherheitsmanager.de ↗	68 match 1 shared topics	SafetyXperts - Arbeitssicherheit im Betrieb!	DE de	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
bwg-training.de ↗	67 match 1 shared topics	Sicherheitsfachschule BWG Akademie \| BAVADO	DE de	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
trainingscoupon.de ↗	67 match 1 shared topics	Simply Learn e.K. - Akademie für Arbeitssicherheit	DE de	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
absturzsicherung-shop.com ↗	66 match 1 shared topics	Arbeitsschutz, Prüfungen & Schulungen \| Arbeitsschutz Service Sachsen	DE~ de	vocational-training	robotsllmsaihumans	email phone	none
cptraining.de ↗	66 match 1 shared topics	Brandschutz und Erste Hilfe in Bayern \| CPTraining	DE de	vocational-training WordPress	robots llmsaihumans	emailphone	none
die-brandschutz-trainer.de ↗	66 match 1 shared topics	Die Brandschutz Trainer - Brandschutzhelfer Aus- & Fortbildung	DE de	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	email phone	none

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

shared topics how many of the same fine‑grained content topics (IAB sub‑categories) both sites cover — the main signal.
same category whether they sit in the same business / industry category.
content & title how closely their titles and page descriptions line up in wording and meaning.

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.