Piperic
similar sites
‹ ProfileAI ReportTools

Sites similar to hightech48.com

HighTech48 | هايتك ٤٨ — وظائف هايتك للوسط العربي · ranked by shared content topics & relevance
72match
arabjobsgate.com
بوابة وظائف العرب 2026
1 shared topicsjob-search
69match
careerpostsa.com
كارير بوست | افضل موقع وظائف في السعودية 2026
1 shared topicsjob-search
69match
eurogate.co 🇨🇴
EuroGate.اورو جيت | وظائف في اوروبا
1 shared topicsjob-search
69match
getforsa.com
فرصة للتوظيف – فرصة للتوظيف مدونة تهتم بالوظائف المتاحة والمنحة الدراسية
1 shared topicsjob-search
69match
ksajobs1.com
وظائف KSA
1 shared topicsjob-search
68match
ksa-jobs.com
وظائف السعودية
1 shared topicsjob-search
68match
arabjobs1.com
دليل التوظيف العربي
1 shared topicsjob-search
67match
3abkry.com
وظائف في مصر | عبقري افضل مواقع التوظيف
1 shared topicsjob-search
67match
arabgeorgia.com
ArabGeorgia — خدمات العرب في جورجيا
1 shared topicsjob-search
67match
mohimtak.com
مهمتك - منصّة عربية للخدمات المصغّرة
1 shared topicsjob-search
67match
kofojob.com
كوفو جوب | المنصة الرائدة للتوظيف في الشرق الأوسط
1 shared topicsjob-search
66match
ksajobsnow.com
وظائف السعودية الأن
1 shared topicsjob-search
66match
5twa.com
خُطوَة | Khutwah AI - وظائف الخليج، هولندا، أيرلندا، السعودية، ومصر
1 shared topicsjob-search
66match
eshtaghel.com
اشتغل | eshtaghel | وظائف خالية | وظائف اون لاين | وظائف من المنزل
1 shared topicsjob-search
66match
careers-ksa.com
وظائف السعودية - آلاف الوظائف الشاغرة من أكبر الشركات السعودية | كارير السعودية
1 shared topicsjob-search
66match
syria-jobs.com
Syria Jobs → وظائف شاغرة للسوريين → فرصة عمل → دليل سوريا
1 shared topicsjob-search
65match
5tawzeef.com
وظائف خالية - وظائف شاغرة - الثلاثاء ١٦ يونيو ٢٠٢٦
1 shared topicsjob-search
65match
2def.com
صحيفة توظيف الالكترونية
1 shared topicsjob-search

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.