Piperic
similar sites
‹ ProfileAI ReportTools

Sites similar to guftugo.com

روزنامه گفتگو – رسانه‌ای مستقل و جایی برای گفتگوی سازنده · ranked by shared content topics & relevance
66match
fararu.com
فرارو | اخبار روز ایران و جهان، تحلیل‌های سیاسی، اقتصادی و اجتماعی
2 shared topicspolitics
66match
babolnovin.ir
پایگاه خبری تحلیلی بابل نوین
2 shared topicspolitics
62match
akspars.ir
عکس‌پارس | AksPars – پایگاه خبری
2 shared topicspolitics
61match
24onlinenews.ir
۲۴ آنلاین
2 shared topicspolitics
61match
thenewiran.com
TheNewIran :: نهاد مردمی
2 shared topicspolitics
60match
3canc.ir
3کانس -
2 shared topicspolitics
60match
artechworld.com
خبر
2 shared topicspolitics
47match
iranmsg.com
اخبار امروز ایران | آخرین خبرها و تحلیل‌های روز - ایران‌مسج
2 shared topicspolitics
46match
iran24news.com
ایران۲۴
2 shared topicspolitical-issues-and-policy
45match
fardanews.com
پایگاه خبری تحلیلی فردا | Farda News | اخبار روز
2 shared topicspolitics
45match
iranintl.com
صفحه اصلی | ایران اینترنشنال
2 shared topicspolitics
45match
kurdnameh.com
کوردنامه - پایگاه خبری تحلیلی کوردنامه
2 shared topicspolitical-issues-and-policy
44match
boyernews.com
پایگاه خبری تحلیلی بويرنيوز | Boyer News
2 shared topicspolitical-issues-and-policy
44match
3danews.ir
پایگاه خبری تحلیلی نبأخبر
2 shared topicspolitics
44match
iranpejvak.com
ایران‌پژواک
2 shared topicspolitics
44match
iranstar.com
Iran Iranian Persian advertising magazine news ایران ایرانیان کانادا
2 shared topicspolitics
43match
iranncr.com
تلاشگران برای تشکیل «کنگره ملی جمهوریخواهان ایران»
2 shared topicspolitics
43match
hadidnews.com
حدیدنیوز | پایگاه خبری، تحلیلی
2 shared topicspolitical-issues-and-policy

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.