Piperic
similar sites
‹ ProfileAI ReportTools

Sites similar to foxtag.de

Foxtag alternatives & similar sites

Die Software-Komplettlösung für digitale Instandhaltung | Foxtag — 18 websites ranked by shared content topics, category and on-page relevance.

Each result shows its full tech stack, contacts and AI-policy — not just a name · Browse all sites in Software And Applications →

DomainMatchTitleCountry/LangCategoryAI filesContactAI-protection
247uptime.io 71 match
1 shared topics
247Uptime: Instandhaltungssoftware für störungsfreie Produktion de software-and-applicationsWordPressWooCommerce robotsllmsaihumans emailphone none
contractmanager.de 70 match
1 shared topics
contractmanager²: Software für digitale Vertragsverwaltung Germany de software-and-applicationsContao robotsllmsaihumans emailphone none
diva-ecosystem.de 70 match
1 shared topics
DIVA® Ecosystem für intelligente Instandhaltung - | IAS MEXIS Germany de software-and-applicationsWordPress robotsllmsaihumans emailphone none
digitalagentur-mainz.de 70 match
1 shared topics
Digitale Lösungen für KMU, Industrie & Verwaltung | reinstil Germany de software-and-applicationsTYPO3 robotsllmsaihumans emailphone none
die-seminarverwaltung.de 70 match
1 shared topics
Seminarverwaltung Software für Akademien & Bildung | k:3 Germany de software-and-applications robotsllmsaihumans emailphone none
digitale-ausleihe.de 69 match
1 shared topics
Lernmittelverwaltung für die IServ Schulplattform – Digitale Schulbuchausleihe Germany de software-and-applications robotsllmsaihumans emailphone none
advica.net 69 match
1 shared topics
IT-Beratung für die öffentliche Hand und Softwareentwicklung - ADVITEC de software-and-applicationsTYPO3 robotsllmsaihumans emailphone none
advisim.biz 69 match
1 shared topics
IT-Beratung für die öffentliche Hand und Softwareentwicklung - ADVITEC de software-and-applicationsTYPO3 robotsllmsaihumans emailphone none
advisim.info 69 match
1 shared topics
IT-Beratung für die öffentliche Hand und Softwareentwicklung - ADVITEC de software-and-applicationsTYPO3 robotsllmsaihumans emailphone none
advisim.net 69 match
1 shared topics
IT-Beratung für die öffentliche Hand und Softwareentwicklung - ADVITEC de software-and-applicationsTYPO3 robotsllmsaihumans emailphone none
advisim.org 69 match
1 shared topics
IT-Beratung für die öffentliche Hand und Softwareentwicklung - ADVITEC de software-and-applicationsTYPO3 robotsllmsaihumans emailphone none
advisim3d.net 69 match
1 shared topics
IT-Beratung für die öffentliche Hand und Softwareentwicklung - ADVITEC de software-and-applicationsTYPO3 robotsllmsaihumans emailphone none
advisim3d.org 69 match
1 shared topics
IT-Beratung für die öffentliche Hand und Softwareentwicklung - ADVITEC de software-and-applicationsTYPO3 robotsllmsaihumans emailphone none
advitec.biz 69 match
1 shared topics
IT-Beratung für die öffentliche Hand und Softwareentwicklung - ADVITEC de software-and-applicationsTYPO3 robotsllmsaihumans emailphone none
advitec.info 69 match
1 shared topics
IT-Beratung für die öffentliche Hand und Softwareentwicklung - ADVITEC de software-and-applicationsTYPO3 robotsllmsaihumans emailphone none
advitec.net 69 match
1 shared topics
IT-Beratung für die öffentliche Hand und Softwareentwicklung - ADVITEC de software-and-applicationsTYPO3 robotsllmsaihumans emailphone none
advitec.org 69 match
1 shared topics
IT-Beratung für die öffentliche Hand und Softwareentwicklung - ADVITEC de software-and-applicationsTYPO3 robotsllmsaihumans emailphone none
agile-entwicklung.net 69 match
1 shared topics
IT-Beratung für die öffentliche Hand und Softwareentwicklung - ADVITEC de software-and-applicationsTYPO3 robotsllmsaihumans emailphone none

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.