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Drumbl Akademie für Aus- und Weiterbildung — 18 websites ranked by shared content topics, category and on-page relevance.

Each result shows its full tech stack, contacts and AI-policy — not just a name · Browse all sites in Vocational Training →

Domain	Match	Title	Country/Lang	Category	AI files	Contact	AI-protection
dataakademie.de ↗	75 match 1 shared topics	dataakademie.de - Aus- und Weiterbildung für den Mittelstand	DE de	vocational-training WordPress WooCommerce	robotsllmsaihumans	emailphone	none
futurejobinstitute.com ↗	75 match 1 shared topics	Future Job Institute - Partner für Aus- und Weiterbildung	de	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
iekohsa.com ↗	74 match 1 shared topics	HypnoSystemisches Institut für Aus- und Weiterbildung	de	vocational-training WordPress WooCommerce	robotsllmsaihumans	emailphone	none
die-albert-akademie.de ↗	74 match 1 shared topics	Albert Akademie • Fort- und Weiterbildungen in Berlin	DE de	vocational-training WordPress WooCommerce	robotsllmsaihumans	emailphone	none
trainingsspiele.de ↗	74 match 1 shared topics	Logbuch-Training: Methoden für Aus- und Weiterbildung \| Podcast	DE de	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
trainingslogbuch.de ↗	74 match 1 shared topics	Logbuch-Training: Methoden für Aus- und Weiterbildung \| Podcast	DE de	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
training-logbuch.de ↗	74 match 1 shared topics	Logbuch-Training: Methoden für Aus- und Weiterbildung \| Podcast	DE de	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
bamberger-akademie.com ↗	73 match 1 shared topics	Aus- und Weiterbildungen für Gesundheits und Pflegeberufe - Bamberger Akademien	de	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
bamberger-akademien.com ↗	73 match 1 shared topics	Aus- und Weiterbildungen für Gesundheits und Pflegeberufe - Bamberger Akademien	de	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
die-gutachtersuche.de ↗	72 match 1 shared topics	Sachverständigenausbildung und Weiterbildung über die QM - Akademie GmbH	DE de	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
trainerkompass.com ↗	72 match 1 shared topics	Messerschmidt Training – Experte für Trainer Aus- und Weiterbildung	de	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
trainerkompass.de ↗	72 match 1 shared topics	Messerschmidt Training – Experte für Trainer Aus- und Weiterbildung	DE de	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
2coach.org ↗	72 match 1 shared topics	Weiterbildung für Trainer und Coachs	de	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
umschulung-und-weiterbildung.de ↗	72 match 1 shared topics	Umschulung und Weiterbildung	DE de	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
gnh-akademie.de ↗	71 match 1 shared topics	Akademie für Bildung \| Gesundheit Nordhessen	DE de	vocational-training TYPO3	robotsllmsaihumans	email phone	none
train-the-driver.de ↗	71 match 1 shared topics	Fahrschule Rump Stockach - BKF- AUS- UND WEITERBILDUNG	DE de	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
cult-digital.de ↗	71 match 1 shared topics	Messe für Berufsorientierung und Weiterbildung – CULT Lörrach	DE de	vocational-training WordPress WooCommerce	robotsllmsaihumans	emailphone	none
enterpriselegalnet.best ↗	71 match 1 shared topics	WeiterbildungNetz	de	vocational-training	robotsllmsaihumans	email phone	none

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

shared topics how many of the same fine‑grained content topics (IAB sub‑categories) both sites cover — the main signal.
same category whether they sit in the same business / industry category.
content & title how closely their titles and page descriptions line up in wording and meaning.

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.