similar sites

Browse

AI Report Tools

Sites similar to ditkurs.ru

Ditkurs alternatives & similar sites

IT курсы с трудоустройством: обзоры и рейтинг онлайн школ | Дневник Айтишника — 18 websites ranked by shared content topics, category and on-page relevance.

Each result shows its full tech stack, contacts and AI-policy — not just a name · Browse all sites in Vocational Training →

Domain	Match	Title	Country/Lang	Category	AI files	Contact	AI-protection
fedorov-digital.by ↗	68 match 2 shared topics	Курс с наставничеством	BY ru	vocational-training	robotsllmsaihumans	email phone	none
academydpo.org ↗	67 match 2 shared topics	Академия ДПО - Дистанционное обучение. Дополнительное профессиональное образование дистанционно	ru	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
nastobr.com ↗	67 match 2 shared topics	Учебный центр дополнительного профессионального образования \| НАСТ	ru	vocational-training Bitrix	robots llmsaihumans	email phone	none
urfaq.com ↗	67 match 2 shared topics	Повышение квалификации юристов \| Проект «Юрфак»	ru	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
jnrftech.com ↗	65 match 2 shared topics	IT Академия в Бохтаре	ru	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
deplosar.com ↗	63 match 2 shared topics	AICareer \| Профессии будущего с ИИ	ru	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
1cskills.com ↗	60 match 2 shared topics	1C Skills Camp	ru	vocational-training Bitrix	robotsllmsaihumans	emailphone	none
hd-academy.com ↗	60 match 2 shared topics	HD Education \| HD Education	ru	vocational-training WordPress WooCommerce	robotsllmsaihumans	emailphone	none
100prof.com ↗	43 match 1 shared topics	Центр профессий - курсы с трудоустройством	ru	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
anatomyfitness.by ↗	39 match 1 shared topics	Курсы фитнеса в Минске, курсы фитнес-тренеров и инструкторов	BY ru	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	email phone	none
cemulavo.com ↗	39 match 1 shared topics	Работа с поставщиками в туризме — обучение стратегиям переговоров и контрактам \| Cemulavo	KZ~ ru	vocational-training	robotsllmsaihumans	email phone	none
diar-profi.uz ↗	39 match 1 shared topics	DIAR PROFI - Центр обучения сотрудников фармацевтических предприятий	ru	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	partial · 8
centerharizma.com ↗	39 match 1 shared topics	Центр обучения и развития «Харизма» — коучинг, бизнес-тренинги, развитие личности	ru	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
avtomotolevel.by ↗	38 match 1 shared topics	Обучение в автошколе в Гомеле: курсы обучения вождению категории «B» с автошколой «Уровень»	BY ru	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
ludumcore.com ↗	38 match 1 shared topics	Ludum Core — обучающие игры и симуляторы для развития профессиональных навыков	ru	vocational-training	robotsllmsaihumans	email phone	none
derby-europe.com ↗	38 match 1 shared topics	Academica — школа аналитики данных и BI в Астане	ru	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
academykeune.com ↗	38 match 1 shared topics	Международная академия подготовки парикмахеров и администраторов в Москве - KEUNE DESIGN	ru	vocational-training Bitrix	robotsllmsaihumans	email phone	none
pminhell.com ↗	38 match 1 shared topics	PMinHELL – Обучение project manager – курс, консультации по управлению проектами для проджект менеджеров – Главная	ru	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

shared topics how many of the same fine‑grained content topics (IAB sub‑categories) both sites cover — the main signal.
same category whether they sit in the same business / industry category.
content & title how closely their titles and page descriptions line up in wording and meaning.

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.