Piperic
similar sites
‹ ProfileAI ReportTools

Sites similar to coms-care.com

コムズケア水戸(Com's care)|[介護施設・サービス付き高齢者向け住宅・デイサービス・老人ホーム・集団療育・就労継続支援] · ranked by shared content topics & relevance
73match
korion-ds.com
【コリオン】訪問介護・デイサービス・サービス付き高齢者住宅・訪問看護(岸和田市)
1 shared topicseldercare
73match
dks-japan.com
株式会社DKS|訪問介護・デイサービス・サービス付き高齢者向け住宅・福祉タクシー|茨城県
1 shared topicseldercare
73match
right-wish.com
総合ケア株式会社|サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホーム
1 shared topicseldercare
72match
nemuno-sato.com
ネムの里|サービス付き高齢者向け住宅|
1 shared topicseldercare
71match
koureisya-fukushi.com
高齢者お住まい.com | サービス付き高齢者住宅と有料老人ホームについて
1 shared topicseldercare
70match
smile-fukuyama.com
スマイル【福山市のグループホーム・小規模多機能ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホーム】
1 shared topicseldercare
70match
actice.biz
わっ!有料老人ホーム・デイサービス|アクティス|いなべ市
1 shared topicseldercare
70match
feel-7care.com
株式会社ななケアサービス | 大阪市平野区・生野区の放課後デイサービス・生活保護・訪問介護
1 shared topicseldercare
70match
fancubic.com
ファンキュービック(FAN³)|老人ホーム・高齢者向け住宅のご提案
1 shared topicseldercare
70match
kowa-momiji.com
明石市にある住宅型有料老人ホーム デイサービス ショートステイ 訪問介護
1 shared topicseldercare
70match
sls-renge.com
老人ホーム・介護施設・デイサービス向け 無料ホームページテンプレート tp_home3
1 shared topicseldercare
70match
smilenagano.com
サービス付き高齢者向け住宅すまいる 老人ホームすまいる – サービス付き高齢者向け住宅 老人ホーム
1 shared topicseldercare
69match
kouei-sakuraen.com
株式会社功栄サービス ・通所介護デイサービス さくらえん ・金属加工販売 輸出入 ・海外介護施設フランチャイズ
1 shared topicseldercare
69match
granshel.com
相模原市のデイサービス・デイサービスセンター グランシェル | 地域で
1 shared topicseldercare
69match
rin-tree.com
株式会社凛 豊橋市のデイサービス(通所介護)・住宅型有料老人ホーム
1 shared topicseldercare
69match
koujyu-en.com
光寿福祉会|姫路市夢前町の特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホーム
1 shared topicseldercare
69match
rian-your-heart.com
デイサービスりあん | 静岡県磐田市で介護サービスを提供している会社
1 shared topicseldercare
69match
rindounosato.com
りんどうの郷 | 鳥取 米子のサービス付き高齢者向け住宅
1 shared topicseldercare

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.