Piperic Business Intelligence
similar sites
‹ profile

Sites similar to chaparnet.com

کالارسانان چاپار | ارسال سریع بسته پستی و کالا · ranked by category · tech stack · backlink co-citation
36match
jamcommercial.com
خدمات واردات، صادرات و ترخیص کالا - بازرگانی جم
1 co-citations4 shared tech1 shared categorylogistics
36match
naderkantin.com
نادر کانتین
1 co-citations3 shared tech1 shared categorylogistics-and-transportation-industry
36match
naavex.com
ناوکس | حمل و نقل بین‌المللی دریایی، هوایی و زمینی
2 co-citations1 shared categorylogistics
34match
kcp-trading.com
شرکت کارو کاسپین پایا – صادرات و واردات ، ترخیص کالا و …
2 co-citations2 shared tech1 shared categorylogistics
34match
jabejachi.com
جابه جا چی | اسباب کشی صفر تا صد از بسته بندی تا چیدمان مجدد
4 shared tech1 shared categorylogistics-and-transportation-industry
33match
havakaladonya.com
هوا کالا دنیا – شرکت حمل و نقل بین المللی هوا کالا دنیا
1 co-citations2 shared tech1 shared categorylogistics
33match
kaylagroup.com
شرکت لجستیک کیلا
2 co-citations1 shared categorylogistics
32match
hazhirrah.com
شرکت حمل و نقل بین المللی هژیر راه - شرکت حمل و نقل داخلی و بین المللی هژیرراه
1 co-citations3 shared tech1 shared categorylogistics-and-transportation-industry
32match
hcl-emea.com
HCL EMEA - افراد باربری
1 co-citations2 shared tech1 shared categorylogistics-and-transportation-industry
32match
karvarz.com
کارورزمهر - سایت جامع اطلاعات گمرکی
2 co-citations1 shared tech1 shared categorylogistics
32match
kargopax.com
پلتفرم ارسال مرسوله به صورت هوشمند و سریع
2 shared tech1 shared categorylogistics
32match
kavinco.com
شرکت کاوین - تولید کننده و واردکننده کودهای کشاورزی
4 co-citations4 shared techagriculture

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.