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certific | Sicherheit am Arbeitsplatz — 18 websites ranked by shared content topics, category and on-page relevance.

Each result shows its full tech stack, contacts and AI-policy — not just a name · Browse all sites in Vocational Training →

Domain	Match	Title	Country/Lang	Category	AI files	Contact	AI-protection
cnm-arbeitssicherheit.de ↗	75 match 1 shared topics	CNM Arbeitssicherheit GmbH	DE de	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
der-sicherheitsmanager.de ↗	71 match 1 shared topics	SafetyXperts - Arbeitssicherheit im Betrieb!	DE de	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
academy-totalsafety.com ↗	70 match 1 shared topics	Academy Total Safety – Experten für Arbeitssicherheit	DE~ de	vocational-training	robotsllmsaihumans	email phone	none
ibpdelta.com ↗	70 match 1 shared topics	IBP GmbH - Arbeitssicherheit 24 \| Arbeitsschutz Chemnitz	de	vocational-training WordPress WooCommerce	robotsllmsaihumans	emailphone	none
pad-kempf.com ↗	69 match 1 shared topics	Arbeitssicherheit Maschinenprüfungen Brandschutz - PAD-Kempf	de	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	email phone	none
datenmitsicherheit.de ↗	69 match 1 shared topics	Arbeitssicherheit Ingolstadt & Bayern \| MitSicherheitGesund	DE de	vocational-training Weebly	robotsllmsaihumans	email phone	none
ibroeder.com ↗	68 match 1 shared topics	IB Roeder - SiFa - Fachkraft für Arbeitssicherheit ASiG & Brandschutzbeauftragter	de	vocational-training Weebly	robotsllmsaihumans	email phone	none
deine-sicherheitsakademie.de ↗	68 match 1 shared topics	Deine Sicherheitsakademie	DE de	vocational-training	robotsllmsaihumans	email phone	none
bwg-training.de ↗	68 match 1 shared topics	Sicherheitsfachschule BWG Akademie \| BAVADO	DE de	vocational-training	robotsllmsaihumans	emailphone	none
busch-sicherheit.de ↗	67 match 1 shared topics	Busch Arbeitssicherheit und Brandschutz – Wir beraten Sie gerne	DE de	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
dergefahrensucher.de ↗	66 match 1 shared topics	derGefahrensucher: Arbeits- und Brandschutz	DE de	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
ada-bw.com ↗	66 match 1 shared topics	Professionelle Drohnenausbildung für Soldaten und Sicherheitskräfte	de	vocational-training Weebly	robotsllmsaihumans	emailphone	none
campussicherheit.de ↗	65 match 1 shared topics	Campus Sicherheit – Ausbildung und Stellenangebote	DE de	vocational-training WordPress	robotsllmsaihumans	emailphone	none
toppoint-security.de ↗	65 match 1 shared topics	TopPoint Security – Ihre Sicherheitsfirma in Stuttgart	DE de	vocational-training WordPress WooCommerce	robotsllmsaihumans	emailphone	none
3cornersriskconsulting.com ↗	65 match 1 shared topics	Sicherheitsberatung - 3 Corners Risk Consulting	de	vocational-training Jimdo	robotsllmsaihumans	emailphone	none
cs-arbeitssicherheit.de ↗	65 match 1 shared topics	CS-Arbeitssicherheit – Fachkraft für Arbeitssicherheit Meister für Veranstaltungstechnik / Beleuchtung	DE de	vocational-training WordPress WooCommerce	robotsllmsaihumans	emailphone	none
campusarbeitswelt.de ↗	64 match 1 shared topics	CampusArbeitswelt - Wissen, Seminare und Lösungen für die Arbeitswelt	DE de	vocational-training Shopify	robots llmsaihumans	emailphone	none
daa-business.de ↗	64 match 1 shared topics	Weiterbildung für Unternehmen und Mitarbeiter*innen	DE de	vocational-training TYPO3	robotsllmsaihumans	emailphone	none

How the match score works

Each match is a 0–100 similarity score — the higher it is, the more two sites resemble one another. It’s computed automatically from our own crawl data (never from what a site says about itself) by combining several independent signals, so a high score means several of them point the same way:

shared topics how many of the same fine‑grained content topics (IAB sub‑categories) both sites cover — the main signal.
same category whether they sit in the same business / industry category.
content & title how closely their titles and page descriptions line up in wording and meaning.

No single signal decides the result — they’re blended together. Treat the score as a way to rank candidates rather than an absolute percentage; the chips on each result show which signals contributed.